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“組織に効く”全社オフサイトミーティングに大切な3つの観点

コミュニティなんて面倒だ!と思っていた私がAtlyaという生命体的なコミュニティ組織で実現しようとしていることvol.1

組織に中心は必要か:ソース原理と空洞

1か月前

相手に合わせて、伝え方を工夫できる。そんな思いやりのある、リーダーになりたい。

4月社長朝礼2 後半 ーティール組織 ソース原理についてー

ソース原理とティールの関係

1か月前

DAOはどうやってできるのか【5段階理論】

ソースプリンシプルについて書いた記事まとめ(2024年4月3日時点)

1か月前

ヨーロッパのソース原理ワークで得た”経営者としての確信”と、恐れの解放

C.G.ユングを詠む(014)-『赤の書』:PS『死者への7つの語らい(1916)』から

レポート:共鳴ダイアログin奈良―自ら考え動く従業員が育つ組織づくりを考えるトークイベント〜チームに"対話"と"内省"を生む経営者のあり方〜

令三社の山田氏と代表江頭のPodcast『「貴重なお話」のあとに。」第2回目のゲストは引き続き「ティール組織」や「ソース原理」の専門家である嘉村賢州さんです。嘉村さんの考えるファシリテーションのスタンスとは?そして子育てへの考え方とは。https://open.spotify.com/episode/3oI9AInf3f15bKoIoWdgRb

最も大切にすべきことを大切にする

1か月前

【書籍紹介】『私発協働のまちづくり―私からはじまる子どもを育む地域活動』

「ソースプリンシプル」にまつわる本を読み始めてお金観の探究が始まった〜その7〜マネーゲーム体験編

2か月前

ソース原理とティール組織は相反するのか?

9か月前

「ソースプリンシプル」にまつわる本を読み始めてお金観の探究が始まった〜その4〜お金と引き寄せの法則!?編

2か月前

一人ひとりの情熱から動くことで、組織はもっとダイナミックになれる。ソース原理の源流に触れて得た示唆

「内面に関する対話」と「感性を大事にしながらプロジェクトを前に進める議論」で泥沼にハマり、不要な疲弊をしないための要諦とは?

3か月前

ソースプリンシプルにまつわる著者ステファン・メルケルバッハのセミナーに行ってきました。

4か月前