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noteを始めて約5年。北欧デザイン留学後のこれまでとこれから。自己紹介Webを公開しました。
くにちゃん
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「多様性」って何だろう? 海外の企業で勤務経験がある2人に聞いてみた!
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ダイバーシティアワード2023、グランプリ受賞者インタビュー ~神山まるごと高専プロジェクト~
Septeni Group
13日前
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【絵本全ページ先行公開】一緒に暮らせば、家族になれる。新時代の″DEI”絵本「おおきなムクムク」が教えてくれること。
光文社新書
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「みんなちがって、みんないい?」日本企業の多様性の誤解と本質を考える。
三浦一平
2か月前
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「自由闊達な組織風土」はなぜ大切か? 多様性を成果につなげる。
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マーサ
10日前
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インクルーシブ社会を創る:DE&Iワークショップ開催レポート
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金原(きんぱら)| iCARE 部長 / キャリアコンサルタント
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【全48本】2024年4月ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンだったアレコレ
草冠結太
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入江雄介@コクーCEO
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【男性育休体験記】育休に送り出した人の声を紹介|引継ぎ方法やチームの変化とは【社員インタビュー】
富士通ゼネラルグループ公式note
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うつと筋トレ〜日本一あかるい鬱日記〜 #3 嫌な予感とカウンセリング
草冠結太
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全ての関係に名前をつけなくていい
メイ┃エッセイスト、Kindle作家
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「知る」から始まる第一歩🌈 LGBTQ社内セミナー初開催
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「体験資産」なる考え方を広めたい・深めたい
沢渡あまね
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ストレングス・ファインダーのワークショップに参加した時の話~共感性の高い人は、怒りを表現することが苦手~
Engagement Run!日誌
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「社内コミュニティ強っ」ってお話です
石田皓平
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