上司と部下

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転職した元部下「仕事辞めたのでこれからは友達ですね！」

FIREサラリーマン　みかん🍊
2週間前

会社に復職した子がなんかすごかった

FIREサラリーマン　みかん🍊
6日前

マインドコントロールされたサラリーマン

FIREサラリーマン　みかん🍊
1か月前

私のnoteは3つの頭でできている

FIREサラリーマン　みかん🍊
1か月前

「そこで息を止めて言葉を飲み込んでみる」と何度でも発見があるのに

しばたともこ＠キャリアコンサルタント
1か月前

リーダーの仕事は部下に気づきを与えること

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
2か月前

論語に学ぶ部下との接し方

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
1か月前

Vol.47 #アメリカIT企業のリアル英語, make tweaks

ペンギン侍 @アメリカ在住エンジニア
2か月前

部下と上司の狭間で

atsu
1か月前

上司との「サシ飲み」を適度に切り上げるには

すこーやん scooyan
1か月前

部下の中にある星座を見つけよう

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
1か月前

お互いに淡々と職務を遂行する

藤本正雄（ふじもと　まさお）
2か月前

指示命令やアドバイスの前に事実確認

藤本正雄（ふじもと　まさお）
1か月前

いつからか教習所🚙

しろくまん🌙*
3週間前

『人生を変えてくれた上司との出会い』

石原優希/Yuki Ishihara
1か月前

Z世代は飲み会が嫌い？新社会人を部下に迎えるビジネスパーソンに伝えたい、Z世代の飲み会事情

今瀧健登 / Z世代の企画屋
1か月前

「Z世代だから」は危険！Z世代の部下をマネジメントする3つのポイント

今瀧健登 / Z世代の企画屋
2週間前

Z世代の脳内にお邪魔することで【新】人材育成が見えてくる

BIGBOSS小柴
1か月前

部下の「個性」を大切に「寛容」に「関心」を示し「共感」し「傾聴」しよう

のみやままさや
1か月前

リーダーの影響力を意識してみる

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
2か月前