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成澤紀美(なりさわ)はこんな人

変化の時代だからこそ答えは自分の中にある:質問力の大切さ

経営に活かしたい先人の知恵…その21

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【社内メッセージ編】朝からすいません。熱くなってしまって。

【登壇レポート】The JSSA TOKYO Pitch Awardで登壇しました

【読書】チームX(著者:木下勝寿)から学ぶ、組織作り

ジャーニー経営とWell-beingとアジャイルについて

INTJと採用とmbtiと組織作りの話

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バリュー浸透・重要アクション収集サービス「Plug」 βリリース!

「DIG」経営者が考える”働く場”を深掘り 002-株式会社UMITO Partners 村上 春二さん

【estie CTO岩成氏】マネジメントが事業のキャップにならないために。「事業部CTO制」による組織改革とエンジニアのこれから

たまに訪れるピンチ!

現場は困っているのに社長は困っていない?

組織づくりは最後まで手を抜かない!

共通のゴールに紐づいた枕詞を入れることで、経営・現場・人事の「分かり合えない問題」を解消する

ウェルビーイングな組織・職場の風土作りを社長と二人三脚でスタート初の女性役員 管理部 執行役員の渡邉貴子~管理部の業務効率化を図り、販管費率5%を実現し全社貢献~

【組織作り】スタートアップ「kaeka」が4000人以上に伝え方トレーニングを届けた裏側  〜伝え方教育スタートアップという前例のない市場での挑戦〜

情報共有、組織構造と現場の整合性。