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役員の思考って何が必要？

Akira Uehori｜LayerX
1か月前

新規事業立ち上げのアンチパターン

福島良典 | LayerX
4か月前

急成長フェーズでの採用の考え方

福島良典 | LayerX
4か月前

LayerXさん向け新卒研修の内容を一部公開します

長村禎庸@EVeM
5日前

カルチャーのダイリューションに抗う

石黒 卓弥｜Takaya Ishiguro
4日前

リソース配分の前に、リソース獲得。ポートフォリオマネジメントの前に、PMF。制度作りの前に、カルチャー作り

福島良典 | LayerX
3か月前

AI-UXとAX(AI Transformation)というLayerXの挑戦

福島良典 | LayerX
4か月前

東京大学工学部を中退しました

中村 龍矢 | LayerX 事業部執行役員 AI・LLM事業部長
1か月前

感謝することの重要性

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1か月前

カルチャー浸透に欠かせない「チカラ」

鎌谷 太士｜LayerX
1か月前

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1か月前

振り返り設計と言語化、相互理解。LayerX新卒インサイドセールスが学んだ3つのこと

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1か月前

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福島良典 | LayerX
4か月前

LayerX新卒1年目を振り返る

Yusaku | LayerX
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「交換日記」式1on1

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Kaori Kawaguchi
1か月前

「女性だから」と諦めず、長期的なキャリアを築くためには？ 事業開発メンバーの“働くリアル”

Kaori Kawaguchi
3か月前

“個人の事情”は子育てだけじゃないから。違いを認めフォローし合うことで生まれる新しいカルチャー

Kaori Kawaguchi
2か月前

【イベントレポート】デザイナーとPMで考える！プロダクトを成長させるデザインとは

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バクラク新米マーケターは展示会を盛り上げたい【バックオフィスDXPO編】

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