【4月】若葉が芽吹く春。副業でキャリアの芽を育もう。
こんにちは！ロッツフルnote編集部です！
いよいよ新年度がスタートしましたね！
そして、新年度が始まったと思ったらもうGWですね！ﾔｯﾀ-🙌
今月から新しい環境での生活が始まって、慌ただしい毎日を過ごしている方も多いのではないかなと思います。
GWは新年度の緊張や慌ただしさをクールダウンする調整期間にもなるので、ぜひゆっくり頭と体を休めてくださいね！
自分のキャリア・スキルの棚卸しも落ち着いてできるチャンスです。
ぜひlotsfulを活用してご自身のキャリア・スキルタグも整理してみてください！
それでは、新年度最初の振り返りです！
lotsful、2024年度Q1キックオフを実施
4月はじめにlotsful Companyのキックオフを実施しました。
今回も、全体と各セクションごとに、前Q・2023年度の振り返りと、今Q・2024年度の戦略目標をプレゼンし、後半のワークではセクションごとのOKRを策定しました。
メンバーも着実に増えてきており、今回のキックオフでは実施会場もグレードアップしました！引き続き一緒に働ける仲間は大募集中です！！
日本郵政グループ様の導入事例を公開
lotsfulでは2022年度より日本郵政グループが取り組む『戦略的副業』を支援しており、2期目となった2023年度では日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険という4社・計19件の副業プロジェクトをサポートしてきました。
そこで今回、4社のプロジェクト事例を取材し、その内容をご紹介しています。
日本郵政株式会社様
グループの経営戦略策定を手がける同社では、資本収益性をはじめとした財務業務全般のクオリティ向上のため、「財務業務の支援」を副業・兼業人材に依頼。
その取り組みについて、経理・財務部の柴田さんからお話を伺いました。
株式会社ゆうちょ銀行様
数年後を見越した新たな社内ポータルサイトの構築を検討中の同社では、UI・UX設計や要件定義など、サイト構築の上流工程を副業・兼業人材に依頼。
どのような成果が得られたのか、総務部コミュニケーション推進室・太田さん、木津さん、丹野さんと、人事担当・新村さんにお話しいただきました。
株式会社かんぽ生命保険様
全国の拠点を通じて約1,938万人の個人・法人のお客様にサービスを提供している同社では、正しいデータ分析の力で企業価値を向上させていくため、データ分析専門の組織立ち上げを検討。それにあたり、副業・兼業人材の活用に着手。
取り組み内容について、デジタルサービス推進部の庭本さん、山本さんにインタビューしました。
日本郵便株式会社様
同社の社内広聴室／社内広報室では、社員一人ひとりが働きやすいと感じる職場を作っていくため、「はたらく環境の課題解決」と「従業員満足度の向上」の取り組みを副業・兼業人材と実施。
プロジェクトを通して得られた成果について、社内広聴室・素野さん、迫さん、竹村さんと、社内広報室・横田さんからお話を伺いました。
イオンモール株式会社様の導入事例を公開
イオングループの大型ショッピングセンターの開発〜運営を手がけるイオンモール株式会社様の導入事例を公開しました。
同社の新規事業立ち上げにあたり、lotsful経由で業界の豊富な知見を持つ4名の副業・兼業人材を採用。副業・兼業人材の活用を決断した背景とプロジェクトの成果に関して、ビジネスイノベーション推進部 ビジネス共創 担当部長・野口さんと酒井さんにお話しいただきました。
『やりたい！を副業にvol.36』を公開
『やりたい！を副業に』 の第36弾を4月25日（木）に公開しました！
今回は「大企業×副業で、スケールの大きなミッションに挑戦する！」をテーマに、三井不動産や日本電気、JTBなどの大手企業が展開する新規事業に参画できる7社9件の副業案件を特集しています。
プロジェクトの詳細は特設サイトよりご確認いただき、ぜひこのチャンスにご応募ください！
管理職の副業実態調査を公開
管理職の副業実態調査レポートも公開しました！
今回の調査では、企業に勤める管理職の方660名にアンケートを実施。
管理職の副業経験者の割合や理由、副業を通して課題や懸念の解消にどの様に繋がったのか等、切り込んだ調査に。
皆さんが気になる結果がみられると思います！詳しい調査結果はこちらからご覧ください！
メディア掲載
今年の1月に公開した「副業禁止企業における実態調査」の調査結果をマイナビニュースで、今月公開した「管理職の副業実態調査」の調査結果をTECH+（テックプラス）でそれぞれご紹介いただきました。
ご興味のある方はぜひご覧ください！
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