【組織論】会社のノウハウと営業の離職率の関係
法人営業職として色々な会社とやり取りしてきての見立ては、ノウハウがあまりない会社の営業離職率が高いということです。
理由としては、会社としてのノウハウがないので、営業自身が「身体で価値を作るしかない」環境(長時間労働が生み出す柔軟な対応力!)+長く働いても得るものがなくスキルアップに繋がらない+会社に先がない、からと思われます。
そもそも、長く働いても社内で得るものがない、ということは、会社の提供価値のレベルが低いことを意味する訳で、ノウハウがないのですから当然と言えます。