前のnoteで、「1名から無視をされている」と書きました、
その影響で失踪願望が出ていることも書きました。

失踪願望は幸い一時的に終わりましたが、
その特定の人が「無視する」「話しかけづらい雰囲気」「わざと避ける」
という行為がエスカレートしてるように感じ、精神的に限界なので
とうとう先日、その人物と同じ部屋に配属された日に当欠しました。
自分を仮病にすると長期的に休まなければいけなくなるので
「母が体調を崩し、認知症の祖母を見る人がいないため」という
手の込んだウソを考えて休みました。。。
8ヶ月目にして初めての自己都合欠勤なので
結構頑張ったほうだと自分では思いますが…

で、当欠したその日に店長宛に電話をかけ
「どうやらモラハラをされているようだ」と相談。
「まずはチーフを通してくれ」との回答されたため、
そのままチーフにも相談。

それで、モラハラ本人・チーフ・副店長・私
の4人で顔突き合わせて話し合いになりました。

結論から言うと解決したかはよくわかりません。。。
無視や避けているというのは誤解だという回答でした。
「手が離せないときもあるし、そういうときは『ちょっと待って』と答えている」「意図的に避けているのではなく、たとえば包丁を持って切っているときなどは、怪我をさせたら危ないから、そういうときは遠くにいる人に声をかける」
ということでした。

ただ、腑に落ちないのは、退勤10分前ぐらいのわりと手が空いてるときでも
その人は私を避けてます。誰かと2名で同じ位置に並んでたら必ず隣の別人を選びます。
あとは、「話しかけづらいキツいオーラが出ている」のはその人物だけ
です。他18人ほどいるメンバーにはそう感じたことはありません。
そのことがおそらく伝わっていないまま話し合いが終了しました。

あとは、私がレシピを間違えたり衛生面に甘いということを説教されましたね。私にももちろんある欠点ですが、それが原因で嫌いだということでしょうか。

今日は話し合いが終わった後の初出勤でしたが
相手がシフトの休みだったので、まだ反応は見れてないですし
逆に明日は私がシフトの休みです。
なので、成果がわかるのは明後日からになりそうです。

ちなみに明日、障害者就労支援施設に相談の予約を入れてあります。
実は会社に相談する前にそこに相談してたんですが
また今回の顛末を明日話してきます。
とりあえず定期的に福祉という第三者に話を聞いてもらおうと思います。

で、もうひとつ考えていることは
もし、これでも現場の状況や精神状態改善しなかったら
次の契約更新をせずに2月で今の仕事を辞めて、
精神グループホームに住もうかなということです。
探してみたところ、千葉県のとあるグループホームが
国の補助を受けており、家賃が1万7千ほどらしいです。
で、A型作業所またはB型作業所への斡旋（？）も行っているとのこと。
なので給料は無いに等しくはなりますが、作業所への退行も検討してます。
施設自体がどんな雰囲気なのかは一度泊まってみないとわかりませんが
その施設にもメールで一報入れてあります。
もし仕事を辞めると心に決めたら体験宿泊に行きます。

ただ、このことは当然、今までお世話になった叔母には反対されてます。
「認知症の祖母と足の不自由な母を置いてひとりで逃げるな」と。
でも、私の人生は私の人生だと割り切っていくつもりではいます。