転職活動は、納得のいく決断をしたい。そして、入社後も後悔せずパフォーマンス高く働き続けたい。求職者の方は、多くの方がそう感じているのではないでしょうか？

もしキャリアコンサルタントの僕が、そんな質問を求職者の方から受けたら「転職軸だけは、時間をとって整理した方が良いですよ!!」とオススメすると思います。

そこで今回は、キャリア面談で実践している、転職軸の整理方法を簡単に共有したいと思います。

キャリアコンサルタントに会う時間がなかったり、自分でまずは転職軸を整理したい方に、何か参考になれば嬉しいです。

転職活動の成功には、転職軸の整理がもっとも大切

理想的な求人を絞り込み選考活動スムーズに進められ、納得のいく入社先を決断。入社後もパフォーマンスを高く発揮し続けている方に共通している方の多くは、「転職軸」がしっかり整理されています。

それでは、転職軸の整理方法について解説します！

転職を考えた具体的なエピソードを振り返る

転職軸を整理するときに、まずは転職理由から整理します。「転職理由は何か？」と考えがちですが、その質問だと本質的な理由まで遠まりになるので、あまりオススメ出来ません。

ここで、ご自身にして欲しい問いかけは、「これまで転職のタイミングがあったのに、いま検討したいと思っている具体的なエピソードは何か？」です。

ポイントは、4W1H(”いつ”、"どこで"、”誰と”、”何をしていて”、”どのように感じた”)がどんな瞬間だったか!?を、具体的に把握することです。

具体的に自分を転職活動に押し動かしたエピソードに、自分が本当に実現したいこと(転職軸)のヒントが眠っていることが多く、それを探します。

あとは、あなたを押し動かしたエピソードから「学び」を言語化です。
※「学び」はぜひ、メモなどに残しておいて下さいね!!

そして、その学び踏まえて以下4つの転職軸カテゴリーで、ご自身が転職において実現したいことを整理します。

その後は、優先順位づけ。

僕がキャリア面談でおこなっている転職軸の整理は、基本的には以上の流れです。一連の質問の流れをもっと具体的に知りたい方は、こちら参照下さい。

※ちなみに転職のきっかけとなったエピソードでは、イメージ出来なかった場合は、ほかの過去のエピソードを扱ってみて下さい。

転職軸の整理後、気をつけること。

最後に転職軸が整理出来ても、以下に気をつけて転職活動を実施して下さい。転職活動中も、自分の転職軸を定期的に見直すことをおすすめします。

↓↓質問シートもご参照ください。

まとめ

今回は、キャリアコンサルタントの僕が実践している、転職軸の整理方法を簡単にまとめてみました。Twitterでも、SaaSのキャリアに関わる発信をしておりますのでぜひフォロー頂けると嬉しいです。