子どもたちのモチベーションを上げる方法とは?
【第45回】日本にクリエイターを増やす為に
「子どもたちのモチベーションを上げる方法とは?」
のまとめを書きたいと思います!
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guest
今回のゲストは
コミュニティコンシェルジュの
吉田正美さん♡
今回は彼女の提案で、
この議題を取り上げることになりました。
おとなに対して
接遇や発声について
多くのセミナーを行ってきたけれど
小学校の子どもたちに
プレゼンの授業をするとのことで
roomで取り上げてみませんか?…と
提案させて頂きました✨
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stance
という意見が出ました
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面白がる気持ち・フラットな関係性
これは、オトナ側のスタンスです。
子どもたちに
楽しいと思って貰うなら
先ず、自分が楽しむ!
コウチョウも
子どもたちとピタゴラをするとき、
ガチバトルになってしまい
「大人げなーい!」
って言われたりするそうですし、
わたしも、
子どもたちに良く
「先生!こっちやんーーー!」
ってダメ出しされたり
しちゃうんですが、
そういう部分を見せることで
安心感を持つことが
出来ますよね♪
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得意を見つける
コウチョウもtadayukiさんも、
子どもたちを観ていると
自分の想像力を
超えたアイディアに
出逢うことがあるそうです!
tadayukiさんの場合は、
最初グラレコを描くときに
表情のことを伝えるそうですが、
自分の思いを超えた
表現の仕方を見せてくれる
子どもたちが居るそう!
特に「表現」の場面では
そういったことが
多々あるのですが、
子どもたちによって
何処にフォーカスするかは
随分と違いますから
その少しの違いを
取り上げて褒めることで
リスペクトしていることを
伝えることが
自己肯定感を育む
ことにも繋がりますよね✨
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場作り・巻き込み力
tadayukiさんは時に
「わかんないな〜。困ったな〜。」
「どうしたら良いか教えて?」
と、
わざと困ったフリをしたりも
するそうです。
わたしもコウチョウも
ゲーミフィケーションを
現場で使っていたりしていますが、
よっしーさんは、
教材開発の中で
モチベーションを上げるのに
ゲーミフィケーション要素を入れるとき、
だと教えてくれました。
以前
学習塾の経営をされていたとき、
その場に馴染んで貰う為にも
場の空気やその子の様子を
良く観察し、
話したがる子の場合は
傾聴したりしていたそう。
時にはガールズトークにも
混ざったりしながら
工夫していたそうです☆
わたしの場合は、
4月の新入園児さんに対しては
を、徹底します。
これは自分自身が憶える為でも
ありますが、
を知っているからでもあります😋
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頼る
スピーカーに上がってくださった
小学校教員の方は、
引き出すだと
何となく
上から目線になりがちなので、
同期する
という言葉を
仰ってくださいましたが、
子どもたちを巻き込んで
授業やカリキュラムの方向性を
一緒に考えて行くスタンスとのことで、
こういう考え方も
素敵だな〜と思いました♡
インプットとより
アウトプットを大切にして行くこと
インプット3:アウトプット7
くらいにして行くのが
理想だろうね〜と
仰っておられました✨
それには
アウトプットさせる為の
質問力も必要で、
という前振りをしておく
そんな方法もあると
教えて頂きました!
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ルールを明確にする
今年から新しく
moderatorになって頂いた
Martinさんは、
企業で労務関係の仕事に
関わっていらっしゃいますが、
新規の取り組みで
トラブルが起きた場合、
トラブルに関しては
厳しく注意をするけれど、
挑戦に関しては
「NICE TRY!」
と、
メリハリはきちんと付けることも
大切だと
仰ってました。
スピーカーに上がってくださった方が、
子どもたちに対して
スポーツの監督を
されていた方でしたが、
先に、
と、説明してから
練習をしていたそうです。
よっしーさんも
仰ってましたが、
という原則が大事だとも
教えてくださいました。
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さらけ出す
そしてやはり
コミュニケーション全てにおいて
も、
大切なんじゃないか?
という話になりました。
あとは
おとなも子どもたちも
TRY & エラー
しながら
共に育み合いつつ
創り上げて行ければ
楽しくなるんじゃないかしら?
そんな楽しい2時間でした♡
本日も読んでくださり
Mahalo nui loa♡
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「日本にクリエイターを増やしたい!!」 ★保育士しながら認定心理士資格取得★ パート→非正規→正規(無認可)→正規(認可) →フリーランス保育士・児童指導員 保育士時代に学んだ心理学を 子育てや保育、描画コンテンツに 生かし実践! 主体的で能動的な日本人を増やし続けてます♪