IT業界で50代中途採用が★倍増★していると言うが・・・

うーむ・・・とても肌ではそんな風には感じられない。50歳過ぎて、この年でフリーランスになっても取り敢えずは収入のある仕事には就けているが・・・副業をさがそうとしても、さっぱり。カスリもせず。

そもそも、副業は募集枠が少ないところに大量に応募が来るので、倍率が高すぎて戦えない。応募しても1週間、2週間放置プレーや、全く返事なしのガン無視がざら。

50代中途採用の「倍増」と言っても元々少ないから多少、数が増えて「倍増」になっただけの話かもしれない。

まー、そんなネガティブなことばっかりは言ってられないので、ここの記事にあるような話が一般的になってくれば、それはそれで喜ばしいことだと思う。そもそもこれからの日本は年齢の分布図を考えれば40代、50代だってまだまだ若くて現役なんてのが当たり前の世界になってくるのだから。

その40代、50代の人の中でも平々凡々の人はダメだろう。何か人と違う特徴、技量、技術を持っていないと、お呼びがかからないと思う。そういう、意味で自分のスキルの棚卸し、キャリアプランは大事になってくると思う。