〔問題〕
就業規則の記載事項については、労働基準法第89条において、絶対的必要記載事項及び相対的必要記載事項を規定しているが、これらの事項以外の事項を就業規則に記載することは、同法において禁止していない。

〔正解・解説〕
https://ameblo.jp/answer-commentary/entry-12847311522.html