かーりー

平成4年生まれで1児の父/子育てと育成やってまふ/学んだことや自分自身の考えを言語化す…

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平成4年生まれで1児の父/子育てと育成やってまふ/学んだことや自分自身の考えを言語化するトレーニング中でふ/

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「わかる」とはどういうことか まとめ

2020年度の新卒研修が終了した。感染症の影響で研修のすべてをオンラインで実施したのが、改めて大事なことは研修を通して何を、どこまで、理解していればいいのか設定することである。(当たり前だが…)とはいえ、何を持って理解している、わかっているというのか、言葉の定義が曖昧だと感じたので、以前購入した「わかる」とはどういうことかを読んでみた。概要を自分のためにまとめる。テキストにまとめられれば、誰かに伝えるためのアウトプットもできる信じて。 目次 ・分かるための素材 ・分かるため

    • 組織文化とは何か

      MBA組織と人材マネジメントより。※随時色んな本からアップデートしていく所存。 組織文化とは何か 組織の中の行動ルールのなかで特に価値観、つまり何に価値を見出すかが組織全体で共有されている場合、組織文化と呼ぶ。明示されていることはない。 ※目に見えるもので言うと組織文化とはvalue=価値観であり、行動指針ではないか。 組織文化の機能とは 1.意思決定・行動の迅速化 ある事柄をどのように解釈すべきかの基準を与える。価値判断の基準が合意されており、手順を踏めば意思決

      • モチベーション3.0まとめ

        モチベーション3.0を読んだので概要を自分のためにまとめる。テキストにまとめられれば、誰かに伝えるためのアウトプットもできる信じて。 目次 0.モチベーションとは何か 1.モチベーションの変遷 2.モチベーション3.0とは何か 3.どう見つけていくべきか 0.モチベーションとは何か モチベーションを日本語に訳すと「動機づけ」 動機づけとは人が目的や目標に向かって行動を起こして達成までそれを持続させる、心理的過程を表す心理学用語です車で言うとガソリン。 ちなみに動機は

        • 傍から見ると小さな一歩だが、私にとっては大きな飛躍である。

          ついに始めてしまったnote。 大事ですね、とりあえず「えいやっ」って感じでやるの。 簡単な自己紹介とnoteを始めたきっかけを少しだけ。 自己紹介 かーりーといいまして、平成4年生まれの26歳、社会人5年目で1児の父です。 出身は京都で、大学卒業後、就職を機に東京に上京しました。あと5年くらいしたら京都に帰ろうかななんて考えています。 今の仕事はデジタルマーケティング会社の人事マンでメインミッションは育成を担当しています。 ただずっと人事をしていたわけではなく

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        • かりのどくしょ
          2本