今日、ちょっと解せないことを聞いた。

5年間、有期雇用で働いている人が
無期雇用になる為に、試験を受けた。

ここまでは、
そーなんだねって事なんだけど

解せないのは、
その試験に落ちた場合の選択肢が、
辞めるしかないっていう事。

そうなの？え？なんで？

その人が言われた事には、
有期雇用の期間は1年毎に更新するが
それは5年目まで。

え？6年目は更新しないって、どういう事？

だって、何ら落ち度もないのに、
更新しないって、そんな事ある？

まあ確かに、有期雇用だから、
雇用されている人も会社もお互いに
更新しない権利はあるやろうけど。

そんな事するんや。
残念な会社やんか。

本人は、会社大好きで頑張ってきたのに。

申し出れば無期雇用になれたのは
ほんの2、3年だ。

制度は変わるっていうのは分かるけど、
無期雇用になれるならと考えて
派遣契約から直雇用になった人にとっては
随分な仕打ちと思ってしまう。

※

何か人減し、という言葉が頭をよぎる。

要領よくできない者は、去るしかないのか。

やっぱり、解せない。

雇用契約書には、更新しない場合が
記載されているが、5年以上は更新しない
なんて、書いてない。

来年また試験受けるチャンスはないのか？

やっぱり、変な感じ。違和感。

5年も繰り返し雇用更新していて、
試験落ちたら退職って。

あかん、やっぱり解せない。

私の理解が足りてないのか、知らんけど。

今日はここまで。
ありがとうございました。

この理屈を合理的に説明して下さる方が
いらっしゃるようなら、コメント欄に
書き込みして頂けると幸いです。

自分の上司にも確認してみようと思います。