介護離職はちょっと待って!
最近ある本が目に留まった。
現在、私は本業はケアマネで何度も研修や本に介護とは自立支援である。
利用者は自立が大切だよね。と思っていましたが、
その自立とは何のか?
いまいち理解できない解釈でいたのです。
・誰かに頼らなければ自宅での生活は難しい。
・親の介護が大変だからと言って、子供が仕事を辞めて、ほぼ日中介護を看る・・・?
後者の方は、特定の方に過度の介護を求め、その介護者も奴隷化となっていくというのであれば、それは真の自立支援とは言えない。
隷属することなく、親子の関係が逆転することなく、
自分の人生を助けてくれる依存先を分散することであり、それが自分らしくいきることであるということだ、と改めて認識をしました。
最近では、親が子供に依存し、子供は、はりきって介護をする利用者と家族もいます。
こちらではやんわりと、他にも介護サービスありますから無理はしないでほしいということ、仕事は無理せずできているか?聴くこともあります。
今のところ、利用者の子供は、在宅ワークができるそうで、何とかバランスよく仕事はできているそうです。
ただ、最近では若い優秀のサラリの方が離職することが多いそうで、
その原因は介護離職だそうです。
確かに介護業界に勤めていなければ、自分が親の面倒をみなければいけないと、思い、会社に迷惑はかけられない。と辞めてしまうそうですが、
そんな方がいたら、本当にすぐに辞めないでほしいのです。
この本にはとても細かく対処方法など書かれていますが、
3つだけ介護離職の誤解をお伝えしようと思います。
①介護離職をしてもなんとかなる
②介護離職をすれば負担が減る
③子供が親の介護をすることがベスト
など思っていたら大きな誤解になりますので、注意が必要なのです!
上記の本に細かく説明が記載されているので、良かったら読んでみてください^^
さて、今日は1日出勤ですが、夕方には業務が終わりそうな感じです💦
やることが終わったら帰れるシステムだったら、どれだけ有難いのかと思うのです。
まぁコツコツと淡々とやっていきます~
読んでいただきありがとうございます。
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか?