【数値＆スカウト文面を大公開】アカウントプランナー×ダイレクトリクルーティングでスカウトを送った理由を丁寧に書いたら返信率が3倍になった。
文面大公開シリーズ。今回はアカウントプランナー職です。効果の高かった文面をお届けしていきます。
基本データ
【企業情報】ネット広告代理店（従業員約10名）
【募集対象】以下のいずれかの経験をお持ちの方
・ネット広告代理店での営業経験
・広告運用経験
・事業会社にてWebマーケティング関連の経験
【期間】約30日
【媒体（ダイレクトサービス）】Wantedly
【スカウト通数】200通
【befor】
【返信率】9%
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【after】
【返信率】26%
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何を変えたのか？
・過去の経歴から、どんなことを重視されてきて、今後どんなことをしていきたいのかを読み取り触れる。
・希望欄から今後どんなことをしていきたいのかを読み取り、自社がどんなメリットを提供できるか？に触れる。
・評価点は複数かつ詳細であればあるほど良い。
考察
自社のPRに時間をかけてスカウト文面を作る企業は多い。
ですが…
・なぜあなたにスカウトをお送りしているのか？
・あなたにとってどんなメリットがあるのか？
上記を前提にして自社をPRするという発想が重要である。
見るべきポイントは以下。
・過去の経験がどう生きるか？
・未来の経験をどう作れるか？
この２つが重要な気がします。
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