【数値＆スカウト文面を大公開】プロジェクトマネージャー採用×ダイレクトリクルーティングの結果やいかに？！
ダイレクトリクルーティングサービスを使って、今回はプロジェクトマネジメントポジションの採用支援をしました。
今回も文面を大公開しておりますので、ご覧ください。
基本データ
【企業情報】70名規模のBIを始めとしたITコンサルティングファーム
【募集対象】IT業界（コンサルファーム含む）のプロジェクトマネジメント経験者
【期間】計12週間
【スカウト送信数】158通
【結果】1名内定承諾
【媒体（ダイレクトサービス）】ビズリーチ（サービスまとめはこちら）
最終集計
※いずれもスカウト送信後、サービス退会などでデータが見られなくなる場合がある為、一部数値に誤差があります。
【第一回目 （4週間）】
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【第二回目 （8週間）】
テンプレがダウンロードできます。（PCよりダウンロードください）
求人票テンプレはこちら。
【変更点】
プロジェクトマネジメント経験者を2つに分類。
それぞれの対象者向けにスカウト文面を2つ用意して配信。
・コンサルティングファーム出身者
・システムインテグレータ出身者
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【まとめ】
・対象者のABテストにより出身者別にわけ、転職理由やキャリア、志向性などを踏まえて文面を作成することにより応募率は上がった。
・今後の広がりとしてはコンサルティングファーム出身者には、規模やインダストリー、専門領域別などでABテストをしてみてもおもしろい数字が出そう。
・一方SIer出身では、規模や担当領域（どんな業界向けのどんなシステムを担当されていたのか？）などでABテストをしてみてもおもしろい数字が出そう。
・応募者に応募するに当たり参考になった情報は？と質問したところ、ブログなど採用サイト以外での情報を参考にしている方が多かった。
過去運用したエンジニア採用事例については以下。
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