・通常選考ではなく、会社説明会 兼 選考会でのイベント選考をご案内
∟就活時期からそこまで長く期間が空いていないのでこの仕様に。

・第二新卒とは言え、業界、職種に親和性があるユーザーをターゲティング
∟①：金融業界×職種不問　→特定業界に強みを持つ企業であるとアピール
∟②：業界不問×技術系職種　→技術者の特性を活かせることをアピール

まだまだ始まったばかりですが…
・第二新卒ほど採用の要件定義が不可欠。
　ターゲットとする業界、職種を絞り、
　ターゲットが欲する情報を自社観点で提供していくことが大切。

・通常選考だけではなく、候補者が参加しやすい場の提供をすること。
＊最近「カジュアル面談」という言葉もありきたりになっているので…
どんな場にしたいのか？（候補者に提供する価値）を軸に考えてみるといろいろ出てくるかと。