さて、おはようございます。
新しい店舗・新しいスタッフにルールを伝えて
やるべき仕事を伝えても、やる事をやってくれない

ただ、ツイートをするだけ（ツイートの文面で悩んでの行動ではない）
企業ツイートが多いとミュートするから、私はしないそうだ

ニュアンスは違うと良いのだが、仕事として言われたことをやってくれれば
この内容に対して文句は無いが、事業継承で新しいスタッフで新しい事をしなければ、売上が取れず潰れるのに

やるべき事をやらせない、前オーナー。。。

契約反故だよこれ。。。

って感じで2月がスタートしました。
研修費・今まで動いてきた人件費・費用全て返してもらって良いですか？
ムリなら全て資材売ってまっさらにしなければ、業務としてやって欲しい事をやってくれないスタッフとでは続けられないし、変える事が出来ないのなら、売上も上がらない。

マイナスが続くだけのお店をやる意味はない。
夢や思いが詰まってるだけでマイナスのお店を続ける理由にはならない。