めっちゃくちゃ考えれるんですよ。しかし、考えても実行に移さなきゃ意味がない。移したいと思っても動くスタッフが居なければ意味がない。

現状、問題は今のやり方以外はやりたくない、微妙に動いてる
自分のやりたいことを優先する
そんなやり方で上手く行ってないのだからこそ、自分の行動を変えなければいけないのに変わらないお店は潰れるのみ

これは明確な事なのです。経営をされる皆様は大丈夫でしょうか？
頭でっかちになってませんか？固まっていませんか？漠然とした、目標や明確ではない場合は失敗する事があります。
現状上手く行っていても、足元すくわれる事が多いにあるでしょう。

だから、気を付けて欲しい、上手く行っていたとしても、根本をちゃんとしないと地盤もしっかりしないと言う事と、スタッフはトップを見て働くレベルを変えると言う事・・・