皆さん、こんにちは！
アイドマ・ホールディングス採用担当の木田です。

当社では、いよいよ25年卒の新卒採用活動がスタートしました！学生の皆さんは夏のインターンを終え、自己分析や情報収集など、就職活動に向けて少しずつ準備を始めているタイミングでしょうか。

今回は、募集職種や選考フローなどをご案内させて頂きます。当社のことをご存知の方も、そうでない方にも、ぜひご覧いただけたら幸いです☆

アイドマ・ホールディングスとは？

改めまして、当社の自己紹介を簡単にさせて頂きます。当社は、「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念の元、人口減少における労働力不足の世の中において、企業と人をつなげる「ワークインフラカンパニー」を目指しています。

世界中の“働きたくても働けなかった人たち＝潜在労働層”の課題を解決するべく、当社がインフラの役割を担い、企業と繋げることを目指しています。在宅ワーカーを活用した組織づくりを提案し、課題解決をすることが私達の仕事です。

また、営業DXツールを始め、数多くの自社開発サービスを提供しているのも特徴です。

企業の経営に関わるため、お客様は企業のトップである社長を中心とした経営層。また、幅広い業界に携わるので、あらゆる業界知識とキャリアを培うことができます。入社年次問わず活躍できるチャンスがあり、自己成長できる環境があります。

25年卒新卒採用の募集職種と選考フロー

〈募集職種について〉

総合職採用です。当社には様々な部署があり、その部署によって取り扱うサービスや仕事内容が異なります。営業やコンサルタントが主な職種となりますが、内定後の長期インターンシップで入社前に実際の仕事を体験する機会があり、本配属に向けて自身の希望を固めることができます。

配属先例：

・コンサルティング事業部
・クラウドメンバーズ事業部
・マーケティング事業部
・クリエイティブ事業部
・インターネットメディア事業部
・クラウドプロダクション事業部

内定後の長期インターンシップでは、インターンでの配属先を内定者と事業部長によるマッチング方式で決定します。この「インターンセレクション」については、参考までに下記の記事をご覧ください！

〈選考フローについて〉

①エントリー
　↓
②説明会
　↓
③1次選考
　↓
④面談
　↓
⑤最終選考
　↓
⑥内定

①のエントリーに関しまして、弊社のエントリー方法は、下記の就活サイトにてオファー型となります。
どちらかのサイトで構いませんので、まずはご登録いただきたいと思います！

②会社説明会について、昨年同様オンラインの会社説明会がメインとなりますが、今年はオフラインでも開催します！
実際に会場で面と向かってお会いできるオフラインの説明会では、企業説明だけでなく、学生さん同士のワークや先輩社員への質問会、会社見学なども予定しています。

③1次選考と④面談につきましては、1次選考は人事が担当しまして、この選考を通過しましたら、面談がございます。
この面談では、1次のフィードバックや最終選考のアドバイスをさせていただきます！

⑤最終選考では、プレゼンテーションの発表があるのが特色です。
テーマをこの場ではお伝え出来ませんが、学生の皆さんが楽しく全力で取り組めるよう、前述のように、最終選考前の面談で、プレゼンの相談や質問ができるように設けているので、ご安心くださいね。

おわりに

ここ数年の新卒採用は、オンライン形式での開催が中心でしたが、 25年卒の皆さんとは実際にお会いする機会を多く設け、当社のことをより深く知って頂きたいと思っています。

企業側が学生を選考するだけでなく、お互いが理解を深められるような企画を多く予定していますので、楽しみにしていてくださいね。

エントリーはオファー型ですが、直接採用担当に連絡を頂くことも大歓迎です！

現在ワークインフラカンパニーに興味を持っている方、なんとなくIT業界に興味がある方、コンサルタントや営業の仕事に興味がある方…などなど、まずはぜひお話だけでも聞いていただけたら幸いです。

2025年卒新卒採用で、多くの学生の皆さんとお会いできることを楽しみにしています！

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【社員紹介動画】
100年先を見据えた事業展開
アイドマ・ホールディングスの魅力を語る
取締役 営業本部長 三浦和広

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