井口です、

あなたが
ハイパフォーマーの道を歩むならば
まずは「今の自分を取り巻く環境」
を変えることが必要です。

ネガティブな
”古いストーリー”
に囚われている自分から

”新しいストーリー”
を生きる自分になる。

『現在の日常が自分の
すべてではない』

ということを
強く認識しなければなりません。

「今の自分を取り巻く環境を変える」
にはそういった理由からです。

とはいえすぐに
今の仕事を辞めてしまえ！
というわけではありません。

できることから
”ひとつずつ”確実に変化を
起こしていきましょう。

今までとは違う新しい自分を
少しずつ作っていけばいいのです。

そのためにまず始めるべきはことは

『人間関係を変える』
といことです。

大げさな話ではありません。

簡単に言えば
「普段一緒にいる人とばかり付き合わない」
「新しい知り合いを増やす」
ということです。

もしあなたがサラリーマンで
いつも会社の同僚や上司、後輩
とばかり行動を共にしているのなら

そういった付き合いは辞めて、なるべく
社外の人と付き合う機会を増やすように
してみましょう。

会社の人間とばかり付き合うことは
あなたが自分で自分を「会社」という
檻に閉じ込めていることと同じです。

会社の仲間にとって会社が
「不満」の対象であるならば、

きっとみんなで集まって
愚痴を言い合うというのが習慣に
なっているのではないでしょうか？

あなたも分かっているはずですが
”愚痴からは何も生まれません”

習慣が自分の人生を作り出します。

会社の人とだけいることは
あなたは日々ネガティブな
自分を『自分で形成している』
ということになります。

なので今の人間関係を変えるには
シプルにに
「会社の人間とは行動を共にしない」
「社外の知り合いをつくる」
ということが一番手っ取り早い手段です。

人は自分と違う種類の人と
会うことには躊躇するものです。

あえて自分とは遠い業界の人と
会うようにしましょう。

それがハイパフォーマーです。

私がよく海外に行くのも
自分とは違う生活をしている人と出会い
話を聞くことによって自分の世界に
新しい世界に引き出しができるからです。

違う土地、違う言葉、違う背景の人との
交流はとても大きな刺激となります。

「世の中にはこんな生き方があるんだ！」

ということをたくさん知り今の自分が
すべてではない。色々なことができるんだ！
ということを実感できるのです。

自分と同じ会社、同じ業界、同じ社会の
人とではなければ話してはダメという
ルールはもちろんありません。

あなたには
「誰と付き合ってもいい」
という”自由”があります。

新しい人生を歩みたいなら
社外の人、違う業界の人、
自分がなりたいと思う人積極的に会いましょう。

そして話をすることで
世の中には様々な価値観や仕事のやり方が
あることに気づくことができます。

それはあなたの
『新しいストーリーづくり』の
刺激やネタとなります。

なのでここまでを一言にまとめると

『ランチや飲み会は会社の人とは別の人と行く』

これがハイパフォーマーの思考法です。

ぜひ実践してみてくださいね！
また投稿します。

井口晃

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結果を出すために起業家が行なっている”成功習慣”を
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