あきたつです！！
宜しくお願い致します！！

早速ですが皆さんはリーダーとはどのようなイメージですか？
ヒーロードラマならレッド！？
ワンピースならルフィ？
上記のような元気で全員を引っ張れるようなリーダーが求められていると思っていませんか？

リーダーとは仲間や組織を引っ張る者のことを言います。
そいう意味ではやはりルフィをイメージしてしまいますよね！！
ただしっかりと理解して欲しいのは結果的に全員を引っ張ることができればよいという事です。

そこで私がイメージするリーダー像を３つ紹介したいと思います。
このどれかを目指してくれればと思います。
１．圧倒的実力と行動力で引っ張るポジティブマシーン！！
２．全体を見渡し指揮官としてコントロールし導く！！
３．自分より仲間を信じ全員で組み立て導く！！

１．圧倒的実力と行動力で引っ張るポジティブマシーン！！
まさにリーダーというイメージですね、もともと体育会系であったり部活でキャプテンを任されたりするタイプですよね。
これは無意識にできる人にしかなかなかできないでしょうね。
意識してできることではないので一つのタイプですね。

２．全体を見渡し指揮官としてコントロールし導く！！
このタイプは頑張ればなれるかもです！！ただ高いスキルが必要ではあります。
何故なら正しく指示してコントロールしようとしても人はなかなかいう事を聞かないからです。
その戦う現場のことを誰より知っていれば問題なくできるかと思います。

３．自分より仲間を信じ全員で組み立て導く！！
そして今回誰でもできる可能性が高いタイプがこれですね。
これに関しては自分の能力はほとんど関係ない方法です。
仕事ができない！人でもできるかも！！ですね。
その理由として、自分で！ではなく仲間に権限を与えて組織を作ることができるからである。
しかもこの方法だと次のリーダーまで育ちやすいというメリットもある。
まずは自分の組織を持ったらすぐに全員のことを理解することから始めていきましょう。
ここがポイントです、自分は何もできなくてもいいが全員のことを隅々まで理解し、その人のことを語れるくらいにはなっておいてください。
できれば本人が自分で思っている自分へのイメージより高いイメージを伝えられるレベルまでもっていく。
そうすることで難しいことを頼むときも期待されていると受け取ってくれる状況が作れる。

単純なことですね、店長などがそうですが店長が部下に興味を持ち徹底的に知り、見てくれていると感じる環境が作れればついてきますよね！！

リーダーである条件は何か人より秀でたものが一つでもあればいい。
それは本当に何でもよい、たとえ店舗で一番皆に興味があるってことでも良いのである。

今後もドンドン配信していきます。

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