前職では悔しい思いをすることが多かった。だから、今回の就職活動では今までやったことのない仕事にチャレンジしたかった。転職エージェントのアドバイザーの方からも「未経験歓迎の求人に応募しよう」と助言をもらったので、その通りにしてたんです。でも、当たり前ですが、全く歓迎されていないんですね。

ブランクを持つ人たちや初の分野にチャレンジする人たちは、就職活動という土俵ではとても不利な立場に立たされます。人を採用するにあたって、経験に勝る根拠ってないんだってこと。未経験の応募者と経験者が同じ土俵で比較されれば、当然のごとく未経験者は不利です。前職での経験は不問と言いながら、それは業種を限定することで、きらっと光る魅力的な他業種からの応募者をゲットするための作戦です。未経験というハンデを持ちながらも、経験者の方と同じ土俵で戦おうと思うなら、とにもかくにもやる気と気合いを全力で示さなあかん。雇用形態に捉われず、与えられた仕事にはとにかく全力で結果が出るまでとことん取り組むんだって気概をアピールせな、どうにもならんのちゃうかな。