女性の就労を支援する京都府のマザーズジョブカフェと京都光華女子大学のコラボ事業、

女性のためのリカレントプログラム特別講義で講師をさせていただきました。

タイトルは「色の効果で相手の心を動かす！色彩ブランディング基礎講座」

色で相手の心を動かす＝色彩心理
と
色彩ブランディング

これだけでもテーマはなかなか広い。

先方からは簡易のパーソナルカラー診断とディスプレイや資料に活かせる色の効果のお話をとの希望もいただき。

超ボリューミーな内容を2時間半にグッとまとめてお伝えしました。


色彩心理のお話は外せないし
ディスプレイや資料に活かせるとなると配色の話もいる
パーソナルカラーも触り程度は話さないと診断だけは、、

ということで、講座の構成は
1、色彩学の基礎
2、配色の基礎
3、色彩心理
4、パーソナルカラー
となりました。

各パートで3時間余裕で喋れるやつ〜〜


どこを焦点にするのか
難しすぎないようにどうやって要点を伝えるか
堅苦しい講座にしないようにするには
ワークは何をするか

それぞれの項目は何度も何度も話してきたことですが、4つをひとまとめにするのは初めてのこと。

話し慣れていると全て大切に感じるので、どこを端折るかが難しいですね。

2時間半の講座で実質しっかり話せるのは1時間強。
（パーソナルカラー診断に1時間かかるので）

対面講座は場の空気感や自分の熱量によって、予定していたことプラスαがつい口から出てきてしまいます。

コンパクトにまとめたつもがやっぱり喋りすぎちゃった、、反省、、

内容が盛りだくさんの講座は、準備した内容以上を言わないように気をつけないと。

あれも伝えたいこれも伝えたいでは、講師の自己満足になりますしね。

これでいくぞ！と準備を整えても、やってみると改善点があったり、思ったよりも反応が良かったり。

たとえ話す内容は同じでも、セミナーや講座は生もの。

毎回変化があってそれが緊張感にもなり、面白い部分でもあります。

この度は企画、運営をしてくださったマザーズジョブカフェ様、会場の準備等現場運営に携わってくださった京都光華女子大学様、この場をお借りしてお礼申し上げます。

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