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人事評価制度のコンサル&HRtech企業、株式会社あしたのチーム クリエイティブ事業本部 デザイン事業部のアカウントです。所属デザイナーが、日々の業務、デザインのことなどを綴ります。

UXで大事なのは、意外と価値観や目的の共有と、組織づくりかもしれない。という話。

先日、辻堂のエンジニアさんのご自宅でBBQに参加させていただいたのですが、微妙な天候だったのでちょっと残念でした。梅雨、早く終わって欲しいです。

どうも、あしたのチーム デザイン事業部 部長 鈴木雄大です。

先日、UXリサーチ居酒屋 -甘口-に参加してきました。
会場で自分がお話させてもらった人のほとんどが、UXデザインの工程の一部を切り取り、実務に取り込んだりしているようでした。「UXデザイ

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「デザイン組織、お悩みあるある」をどう解決する?自分はこうしてみました。

みなさま、おひさしぶりです。夏ですね。自転車通勤がしんどくなってきました。あしたのチーム デザイン事業部 部長 鈴木雄大です。
あしたのチーム デザイン事業部も立ち上げから1年3ヶ月。メンバー4名。2Q目に入り、目まぐるしく仕事をしております。

最近、規模が同じくらいの会社でデザイン組織のマネージャーを担当している方とお話する機会がありました。色々お話させていただき、お互い組織を持つ身として同じ

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デザイン事業部と鈴木部長の元気の源

クリエイティブ事業本部 デザイン事業部で、
UXリサーチャー兼UIデザイナーの清水(shimizu_design)です。

今回はあしたのチーム、デザイン事業部のボスである鈴木部長(ys_ashita_ddiv)について書きたいと思います。

が前回マーケティングの毛塚さんについて書いてばかりで、デザイン事業部について全く書かずじまいでしたので、改めて僕たちデザイン事業部の仲間たちについて書きます

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WEBデザイナーがコミュニケーションデザイナーになって感じたこと

はじめまして。あしたのチームという会社でコミュニケーションデザイナーをしている、木村可那子(@nene_zaakya)と申します。
制作会社のWEBデザイナー・ディレクターを経て、2019年3月から広告担当のデザイナーとして、あしたのチームにジョインしました。
このようなキャリアを積むまでに、いろいろなことがあったり考えたりしたのですが、それをお話するのはまた別の機会にしましょう。

今回はWEB

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海外用 VI マニュアル (Global VI Manual)の基本作成プロセス

初めまして!
株式会社あしたのチームのデザイナーのチェルシーです!会社の国内と海外の VI マニュアルの制作プロジェクトの話をする前にちょっと自己紹介します。
オランダ出身のプロダクトデザイナーでメインは UI と UX デザインです。日本で2014年からデザイナーの仕事をしていて、2018年の4月に
株式会社あしたのチームに入社しました。現在、人事評価クラウドサービス「コンピテンシークラウド®」

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