アットハース株式会社

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アットハース株式会社

https://athearth.com 外国人向けの賃貸仲介＆生活サポートサービス「AtHearth」 誰もが自由に暮らせる世界を不動産テックで作ります。 大手不動産管理会社さんの新規事業部作りお手伝いしています。 賃貸仲介会社ですが、保証も管理支援も無料で行っています。
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高度外国人材向け賃貸仲介・代理保証業のアットハース、VC・エンジェル投資家から累計8,100万円を調達

高年収外国人向け賃貸仲介・代理保証サービスを提供するアットハース株式会社（本社：東京都千代田区神田淡路町１−１−２、代表取締役社長：紀野 知成）は更なる事業拡大のため、既存株主のジェネシア・ベンチャーズを引受先とする第三者割当増資を完了いたしました。 以下のメディアに掲載して頂きました。有難うございました！ ・TechCrunch 高収入の外国人向け賃貸仲介・代理保証・生活支援の「AtHearth」が累計8100万円を調達 ・時事通信 高収入の外国人向け賃貸仲介・代理保

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    • スタートアップのリアル: コロナ禍での資金調達に失敗したお話。

      今だに入居拒否され続けている在留外国人が、自由に住める社会を目指す不動産テックスタートアップ、アットハース代表の紀野です。 スタートアップとして資金調達してから３期目、自営業から始めて７期目。 全て２０２１年に起きたアーリーステージのスタートアップのリアルな話です。 大きく成功したことを振り返るのも良いと思いますが、本音で本当に危なかったところを冷や汗かきながら振り返るコンテンツがあっても良いんじゃないかなと思い、自虐的に筆を取っています😉 １．２０２１年の失敗 国内の

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      • アットハースに依頼した外国人が"本当に”住みたかった街は？2,500名に調査！

        調査結果トピックス ①エリア人気No.1は目黒駅。以下、渋谷、新宿、恵比寿と続き、新宿〜目黒間のエリアに全体76％が集中。 ②約64%のユーザーが月額10万以上の予算で検討。月額20万以上の高額賃貸を希望するユーザーも約25%と、弊社に相談に来る在留外国人は、高い予算水準で契約を希望。 ③重視する条件は約36%が「駅近」。次いで「築浅」「広さ」と物件選びのポイントに国内・海外の変化は見えず。 一番人気は利便性・自然のバランスがとれた街、「目黒」 都心へのアクセスの良さと

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        • 英語力、不動産経験が必要？スタートアップのセールス、カスタマーチームで最も必要なスキルはバランス感覚

          採用面談でよく聞かれる英語力や不動産経験について、チームや働き方の変化について語ってもらいました。聞き手はアットハース代表 紀野。 語り手は、カスタマーチーム大木と営業チーム清水です。 判断のたびに、会社の理念に立ち戻る 紀野：不動産業界未経験から入社してカスタマーチームでやってみて、どうでしたか？ 大木：もともと不動産業界のことも分からずにアットハースに飛び込んで、手探りでキャッチアップしていくことに必死でした。 日本で働く外国人が「日本語が話せない」という一点で審査に

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          【エンジニア対談】スタートアップのアーリーステージだからこそチャンス？不動産テックで奮闘する2名のやりがいとは？

          高収入の外国人向け賃貸仲介・代理保証業、生活支援サービスを提供するアットハースでは、現在2名のエンジニアを中心にプロダクト開発を行っています。それぞれの想いを持って、スタートアップという環境下で試行錯誤を繰り返す開発の裏側、そしてエンジニアという立場からみたアーリーステージのスタートアップの醍醐味を語ってもらいました。未完成な"今”を楽しめるエンジニアを積極採用中です！ ▶︎今回の話し手 / interviewee 田所真幸（通称：サネヤン 、写真右） ------ 中

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          【営業チーム×代表対談】不動産業界に起きている変化とは？「海外から日本に来たらすぐに住める家がある」増え続ける在留外国人の今

          レガシーだと言われる不動産業界。社内外DXやIT重説、VR内見やスマートロック活用など、緩やかにデジタル化が進んでいる面もあります。 業界経験16年の営業チーム清水と、アットハース代表紀野の対談です。 不動産業界自体の変化 - 業界経験の長い清水さんが感じていることを聞かせてください。 清水：16年前から不動産業界にいるが、基本的なところは変わらず、変化のスピードが遅いと感じることも多くあります。 管理会社の構造として、管理フィーが安く、手間をかけたくないという本音も理解

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          プロダクトチーム: Naoki

          アットハースエンジニアのNaokiです。 この記事では、アットハースに興味を持ってくれた方に向けて一緒に働くイメージを持ってもらいやすいよう自己紹介ができればと思います。 経歴ソフトウェアエンジニアのキャリアは大学在学中にインターンとしてスタートし、その後ITメガベンチャー、教育系ベンチャーを経てアットハースにジョインしました。 視野が狭くならないよう幅広い経験をしたかったので、途中でエンジニア以外の仕事（営業、マーケティング、アナリティクス、UIUXデザインなど）も手を

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          【カスタマーチーム×代表対談】スタートアップで働く面白さとやりがいとは？外国人向け不動産テックで得た成長と学び

          入社から1年、カスタマーチームとして走ってきた振り返りと、これからやりたいこと、仲間になりたい人について聞きました。 アットハース代表 紀野と、カスタマーチーム大木の対談です。 keyword：バランス感覚、公平、今くすぶってる人 入社から1年、変化やこれからやりたいこと 紀野：入社してから1年経ったけど、振り返ってみてどう？ 大木：1年経ちましたね。ずっとバタバタして大変でした。笑 スタートアップって、白鳥みたいに水上では綺麗に泳いでいるように見えて、水中でじたばたして

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          アットハース営業：勝亦 崇

          こんにちは！アットハース株式会社 営業チームの勝亦（かつまた）です！ 賃貸管理会社様や、外国籍の方が務める法人様の営業と、これからアットハースが最短で成長する為の組織や業務フローの改善・構築を行います。 賃貸仲介のデジタルトランスフォーメーション（DX化）の成功事例をアットハースで実現します！ まずは自己紹介ご挨拶させて頂くと、カツマタの「亦」の字は中々珍しいのでよく話題にして頂きます。 調べてみると、「勝亦という名字は全国で3003番目に多い苗字で、大体10万人に3人程

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          アットハース営業 & バックオフィス： 諏訪 瑞季

          はじめまして！アットハースでセールス・バックオフィスを担当している諏訪と申します。大手不動産賃貸仲介会社の営業を経てアットハースにジョインしました。 このnoteでは、不動産業界を選んだ経緯・アットハースでの仕事について自己紹介を踏まえて話します。今後不動産業界やスタートアップでのキャリア考えている方々に、私の経験談が少しでもお役に立てば幸いです。 ■不動産業界を選んだ理由 就活をする前まで、まさか不動産業界に進むとは思ってもいませんでした。というのも、中学生の時に英語にハ

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          アットハース営業 & バックオフィス： 諏訪 瑞季

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          アットハース営業：清水 誠

          こんにちは！アットハース株式会社 営業チームの清水です。 昭和40年代最後の団塊ジュニア世代、今年47歳になる私がどうしてアーリーステージのスタートアップで働くことにしたのか、書いてみたいと思います。このnoteが何かきっかけや気付きになれば嬉しいです。 ＜まずは自己紹介＞ 埼玉県さいたま市生まれ、練馬区在住。 猫と焼肉とサバイバルゲームをこよなく愛する、かに座のB型、一児の父。 大学卒業時の1997年は某証券会社や某地銀が破綻するなど衝撃的な年でしたが、なんとかかんとか

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          【エンジニア×代表対談 〜後編〜】業界や社会を変えていくことに、いつでもわくわくしている

          創業当初からアットハースでエンジニアとして開発を続けている田所（通称：さねやん）と、代表紀野のインタビュー、後編をお届けします！ 前編はこちらからご覧ください。 チームになりたいのは、自分の頭で考えられる人 - スキル面で、働く仲間に求めることはありますか？ 田所：スキル面よりは、マインドセットに近しいかもしれないですが。 大きく二つあって、一つは自分が尊敬できる人。人格や哲学、コミュニケーション力も含めて一緒に作業していて良い影響をもらえる人。 もう一つは、常識にとらわ

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          【エンジニア×代表対談 〜前編〜】明確な正解がない中で模索できることがやりがい

          今回は、創業当初からアットハースでエンジニアとして開発を続けている田所（通称：さねやん）と、代表紀野のインタビューをお届けします。 現在募集中のエンジニア職で求めること、仲間になりたい人について熱く語ってくれました！前編と後編に分けて、お届けします。 やりがいと大変なところ - 簡単な自己紹介と業務内容について、教えてください。 紀野：アットハースは在留外国人向けの賃貸仲介と生活サポートを行なっているスタートアップです。部屋探しから契約までオンラインで完結できるプロダクト

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          シリーズA前のスタートアップが困っていること〜バックオフィス編〜

          どうも、アットハース代表の紀野です。スタートアップ初期にありがちな悪循環を僕たちの会社を以てご紹介します😂 ＜アットハースの場合😉＞ ①バックオフィスに「指示をする」という手間を避けたいので、役員自らオペレーション業務を行う →②リソース改善に繋がらず、いつまでも自営業的なアプローチでバックオフィスへの時間が取られ、営業、CS、開発などに現場から遠ざかり、不明瞭な指示が増える。 → ③指示の明瞭化の為にその場しのぎの対応とメンバーからのDM相談が増え、指示を何度もし直す事に

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          一人XX役!?アーリーステージのスタートアップでの仕事って一体どんなかんじ？

          こんにちはー！"Live the life you want / 自由に暮らせる世界を"めざすスタートアップ・アットハースの一ケタ台社員として、Customer Successに従事しています。 私たちはシリーズA手前のスタートアップのため、少ない人数で一人ひとりがさまざまな領域を必死でカバーしています...。今日はCustomer Successを名乗りつつも、実は日々こんなことをやっているよ！というのをお話していきたいと思います。 その前にまず少し事業の紹介を。私たち

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          非帰国子女・留学経験なしの私が、外国籍向けカスタマーサクセスに挑戦してみた結果

          こんにちはー、アットハースでカスタマーサクセスをしていますNozomiです。大企業→メガベンチャー→スタートアップと転職してきた20代後半です。これまでの経緯やスタートアップで働く中でリアルに感じること、スタートアップでの働き方のコツなどは過去記事もご覧ください！ さてタイトルの通りですが、私は非帰国子女・留学経験なしながら現在アットハースでなんとか外国籍の方向けのカスタマーサクセスの仕事に食らいついており、1年間とりあえず生き延びています汗　...というのはもとい、担当し

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