基本性格特性セット

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ビッグ・ファイブ・パーソナリティやダーク・トライアドなど，多くの研究のキーとなる性格特性を説明した記事を集めました。人間の性格特性の基本次元を知ることができます。記事は随時追加さ… もっと読む

他の記事に出てくる用語を押さえるための，基礎知識セットです。人間の性格特性の基本次元を知ることがで… もっと詳しく

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#タイプ

MBTIとBig Five：性格テストどうしの関連

MBTIという心理検査があります。これは，ユング理論に基づいた4つの指標をモデル化した得点を算出し，そこからタイプを導く検査です。 MBTIは人々を16のタイプに導いていくことから，わかりやすく根強い人気のある検査です。しかし，類型論の長所が「わかりやすさ」にある一方で，類型論の短所には「おおざっぱさ」「無理やりカテゴリに分類すること」「典型的な人がまったく存在しなくても『そのタイプ』と極端に評価されてしまうこと」など，数多くのことが存在します。 MBTIの指標MBTIは

MBTIを疑問視する記事

アメリカ合衆国のPsychology Todayに，MBTIを疑問視する記事が投稿されていました。こちらです（Personality Assessments: Separating Science From Nonsense）。今回はこちらの記事を参考にしながら，パーソナリティ検査の現実への応用について考えてみましょう。人事の決定日本でもアメリカでも，パーソナリティ検査が仕事への採用プロセスや人事上の決定に，参考情報として用いられています。それは時には「適性検査」とい

先延ばしには3タイプある

ストレスフルな現代社会のなかで，「先延ばし」はある程度の範囲では必要なものではないでしょうか。日々の生活の中で，つねに「〆切」があって，そのことを考えていなければいけません。仕事の内容によっては，いつ完成するかもわかりませんし，どのタイミングで取りかかれば近道であるのかもよくわかりません。ああ，私自身の仕事がまさにそれですね。有害なものになるとき精神的な安らぎをもたらすこともある先延ばしなのですが，どんなときに有害なものになるのでしょうか。こんな箇条書きの内容を見つけ

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