以前、友人から聞いた話。

ある人が、ある有名な組織で働いていたんですね。彼、すごく仕事が出来て、大きい仕事をたくさんしてて、そこを辞めてフリーになったらしいんです。みんな「おめでとう」とかって言ってたらしいんですね。でもみんなその後はちょっとづつその彼とは連絡をとらなくなって、ちょっとづつ離れていって、彼、完全にその業界から消えてしまったそうなんです。今、どこで何をやっているのかもわからないそうです。

たぶん、みんなが彼と仕事をしていたのは、彼が所属していた組織の名前が大きかったからのようなんです。彼がすごく優秀だったのはみんな知ってたし、人付き合いも普通にやってたらしいんですね。でも、みんな「フリーになった彼」とは働こうとはしなかったようなんです。

それって、どうしてなんだろうなあって僕はよく考えるんですね。

思うに人って「ただ能力が高い人」という理由だけでは、あんまり集まってこないです。たぶん人ってそんなには「能力が高い人」って好きじゃないんです。

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まず、人が集まってくる理由は「何か高い志を掲げている」っていうのって大きいです。弱い人を助けようとか、今のこの状況に風穴をあけようとか、「世界をより良い方向に変えよう」みたいな理想を持っていると人って集まってきます。

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あと、もうひとつ、人が集まってくる大きい理由がありまして、「誠実で大真面目で、でも不格好で、たまに失敗したりする人」ってみんな集まってくるんです。

もう一度、言いたいのですが、「ただ能力が高い人」ってやっぱりみんなそんなに好きじゃないんです。というのは一緒に仕事をしていて「その能力が高い人に、自分のことを『こいつ能力が低いなあ』って判断されたくないから」だと思うんです。

経験ないですか？　すごく能力が高い人に「おまえ、仕事出来ないなあ」って言われたり、そういう扱いを受けたりしたこと。

たぶん、そういうのがイヤだから、みんな「ただ能力が高い人」って好きじゃないんです。

で、能力が高くても、不格好で、たまに失敗をする人をみんな好きなんだと思います。

これを僕は「岡村靖幸力」と呼んでまして。→他にぴったりの人が思いつかないので、岡村靖幸を使っているのですが、岡村靖幸を知らない人は検索してみてください。

人に好かれて、みんなが集まってくるには、誠実で大真面目で、でもちょっと不格好じゃなきゃダメなんだろうなって思います。

で、冒頭にあげたその彼は、能力が高いだけで、その誠実さと不格好さがなかったのかなって思います(もちろん他にも色々と原因はあったと思いますが)。

でもそういう「不格好な姿を見せられる」って結構、生まれつきと言いますか、それまた「才能」なんです。難しいですよね、人が自然と集まってくるのって。

最近、才能と人望と成功みたいなことをよく考えていて、「能力が高くて人望がない人の理由」というのを考えてみました。

#コラム

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この記事は投げ銭制です。この後、オマケで僕のちょっとした個人的なことをすごく短く書いています(大したこと書いてません)。今日は「お店の暖房が壊れている間」です。