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SmartHRというスタートアップのデザイナーです。 エディトリアルデザイナー: 3…

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SmartHRというスタートアップのデザイナーです。 エディトリアルデザイナー: 3年 ナビゲーションサービスの事業会社: 5年半 SmartHR: 4年経ちました.

  • SmartHR コミュニケーションデザイン

    • 41本

    株式会社SmartHR のコミュニケーションデザインセンターの発信をまとめたマガジンです。

  • 陶芸メモ

  • 固定された記事

5年ぶりにデザインチームが分かれ、「コミュニケーションデザインセンター」をはじめました。

こんにちは、SmartHR のブランドマネジメント部のマネージャー 兼 コミュニケーションデザインセンターのセンター長という役割を務めている bebe（@watabebe） です。 今期からこちらの二つの役割を担っております。 今回はその肩書きの二つ目部分、「コミュニケーションデザインセンター」ができたよ、という内容の記事になっています。 この記事の内容 3行まとめ 📝 2024年1月からコミュニケーションデザイン組織自体は組織図からはなくなるという進化を遂げたよ 「

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    • SmartHR コミュニケーションデザインの「ミッション・パーパス・バリュー」をつくりました

      おつかれ様です。SmartHR コミュニケーションデザイングループ（以下、コムデ）でマネージャを担当している bebe（@watabebe） です。 光の速さで2023年が過ぎ去ってしまい、もはや色々ありすぎて何も思い出せませんが、コムデやSmartHRのみなさんの記事を振り返ることであれもそれも2023年だったのか…と濃い一年だったことが思い起こされてきました。 コムデのことがなんとなくわかるポートフォリオができたり、イベントロゴづくりでヘヴィメタルをしてくれていたり、

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      • SmartHRのすべてのタッチポイントにコミュニケーションデザインを。 〜チーム体制2021

        SmartHRのbebe（@watabebe）です。 コミュニケーションデザイングループでマネージャを担当しています。 さて、2021年からコミュニケーションデザイングループ（略してコムデ）の体制が大きく変わりました。 2020年1月には4名だったチームが、2021年1月時点では8名にまで増える中で、課題が生じてきたためです。 そして現在も新たな仲間があつまり続けており、現在は9名、業務委託・派遣メンバーを含めると総勢15名にまで増えました。 それでも引き続き採用は強化し

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        • 「SmartHR Designers」マガジン引越しのお知らせ

          こんにちは、SmartHR のbebeです。 この度 SmartHR Designersのマガジンを移行することになりました。 「SmartHR Designers」マガジンをフォローいただいたみなさま、ありがとうございました。 引き続き新マガジンのフォローをぜひぜひお願いします 🙏 新マガジン 移行の背景 SmartHRには情報発信の文化が根づいており、各部署でもnoteのマガジンをそれぞれで設け、各自適したマガジンで発信していました。 一斉に始めたものではなく、メンバ

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        • 固定された記事

        5年ぶりにデザインチームが分かれ、「コミュニケーションデザインセンター」をはじめました。

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        • SmartHR コミュニケーションデザインの「ミッション・パーパス・バリュー」をつくりました

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        • SmartHRのすべてのタッチポイントにコミュニケーションデザインを。 〜チーム体制2021

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        • 「SmartHR Designers」マガジン引越しのお知らせ

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        マガジン

        • SmartHR コミュニケーションデザイン
          41本
        • 陶芸メモ
          6本

        記事

          セールス向けデザイン勉強会やってよかった話

          こんにちは、SmartHR コミュニケーションデザイングループの bebe(@watabebe）です。普段はグループのマネージャとして、メンバーやプロジェクト立ち上げをサポートする役割として活動しています。 突然ですが、SmartHR 社にとって営業資料はお客さまにサービスを知っていただくための重要なツールであり、セールスメンバーとデザイナーがタッグを組んで日々資料を磨き込んでいます。 先日セールスメンバーから要望があったことをきっかけに、その営業資料についてのデザイン勉強

          bebe@SmartHR

          セールス向けデザイン勉強会やってよかった話

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          06.急須

          粘土: 特赤 釉薬: 黒マット、鉄 焼成: 還元

          bebe@SmartHR

          06.急須

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          05.平鉢

          粘土: 赤土 釉薬: 黄伊羅保釉 焼成法: 還元

          bebe@SmartHR

          05.平鉢

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          04.棗

          粘土: 志野土 釉薬: 黒マット、黒天目 焼成法: 酸化

          bebe@SmartHR

          04.棗

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          03.板皿

          粘土: 古細 釉薬: 土灰 焼成法: 還元

          bebe@SmartHR

          03.板皿

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          02.湯呑

          粘土: 特赤 釉薬: 白マット、貫入白釉 焼成法: 還元: 緑、酸化: 白

          bebe@SmartHR

          02.湯呑

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          01.鉢

          粘土: 特赤 釉薬: 白マット、貫入白釉 焼成法: 還元

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          01.鉢

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          SmartHRが目指す、toB SaaSの理想のコミュニケーションデザインチームのあり方 2020

          こんにちは、SmartHRでデザイナーをやっているbebe(@watabebe）です。 2020年が始まりました。みなさま、素敵なスタートを切られていますでしょうか？ 我々SmartHRのコミュニケーションデザインチームも、この数週間で慌ただしく様々なプロジェクトがキックオフしまして、瞬く間にやること山盛り。 今年も例年の通り、脇目もふらず直向きに走り続ける1年となりそうな予感いっぱいで、早々に震えはじめたところです。 これはチームの紹介記事です年明け1発目の記事は、Sma

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          ズボラな私を支える、自炊スープの公式

          なかなか自炊を続けられなかったズボラな私が、少しずつ自炊を続けられているのです奇跡。 その要因には、自炊の公式（と呼ぶことにした）との出会いがありまして、中でもスープ作りに関する公式を是非とも紹介したいのです。 早速結論的に、自炊スープの公式（以下）です。 【自炊スープの公式📝】 好きな野菜 x タンパク質 x 好きなベース この公式と出会うまで + 公式の使い方に関する話を書きました。 毎日コンビニご飯を食べている稀有な皆様には、こんな風に自炊始められるよ、の サンプ

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          ズボラな私を支える、自炊スープの公式

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          デザイングループで第1回 note のヘッダー画像のコンペをやってみた

          こんにちは、bebe(@watabebe）です。 SmartHR のマガジンを発刊して3ヶ月が経ちました。 記事も3件に増え「1本/月」の緩やかな目標を順調に達成しております。 今回はこのマガジンのヘッダー画像製作に関する内容でお送りします。 マガジン初記事のヘッダー画像を用意せずに発射！マガジンのヘッダー画像を作る前に1記事目が出来上がってしまったので、ヘッダーを待たずして公開しました。（弊社には「早い方がかっこいい」という価値観があります） その時のヘッダーがこちら

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          デザイングループで第1回 note のヘッダー画像のコンペをやってみた

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          1人チームのデザイナーが、6人チームになったらこんな変化がありました

          SmartHRでデザイナーをやっているbebe(@watabebe）です。 2019年の1月でSmartHRのデザイナーが合計6名になりました。 今までは制作に関する取り組みをテックブログで発信してきましたが、チームメンバーも集まってきたので、noteで発信していくことにしました。 今回は、6人になるまでの話をご紹介します。 スタートアップで1人デザイナーとして働いている方、これからデザインチームを作ろうとされている方のご参考に少しでもなれればと思います。 どんなひとが

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          1人チームのデザイナーが、6人チームになったらこんな変化がありました

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          インハウスデザイナーが、実際に使っている情報共有ツールたち

          こんにちは、SmartHR でデザイナーをやっているbebe（@watabebe）です。 こちらは「Design Tools Advent Calendar 2018」14日目の記事です。 最近はチームでの取り組みについて考える場面が多く、他社ではどのようにチーム作りをしているのかとても関心があります。であれば、まずは自分たちのチームのことを紹介してみようと考え、今回は「ツール」を切り口としたチームの話をしたいと思います。 2018年のトピックはチームができたこと今年も残

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          インハウスデザイナーが、実際に使っている情報共有ツールたち

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