ベネッセ i-キャリアの社員の成長や学びに関する取り組みをご紹介します。

表彰制度

・BiC Challenge Seed Award
アイキャリアのミッションを体現した仕事を共有、称賛する社内表彰制度。成果に加え、未来の種になるよいチャレンジやプロセスも重視します。自身の1年間の仕事を振り返る機会、また表彰された好事例から学び、翌年のチャレンジにつなげる機会としています。
※BiC（ビック）は、社名Benesse i Careerの頭文字をとったものです。

全社イベント

・全社キックオフ
年に数回開催している全社イベント。事業計画や各事業の進捗状況を通じて、社員全員が自社の状況を理解し、自身の目標や行動につなげています。
 
・つなぐ通信Live
月1回開催される全社員参加型の社内オンラインイベントです。
（社内編）社内の新しい取り組み、各部門でパフォーマンスを発揮している仲間の仕事などを、全社員参加型ライブで共有。一体感や志気を高めつつ、仲間の知見を生かして一歩踏み出す機会を提供しています。
（社外ゲスト編）「まなぶ」「はたらく」領域をより深く理解するために、社外の有識者をゲストにお迎えしてトークイベントを実施。顧客への提案ヒントやアイキャリアの価値観を再認識する機会につなげています。

人材育成、学び、成長支援

・目標設定、振り返り
年に１回、上司とすり合わせながら自らの仕事の結果とプロセスに対し目標を設定、その達成度合いを振り返ります。上司とのコミュニケーションを通して自分への内省を深め、自身の成長課題やネクストアクションを言語化し、社員の成長サイクルを回す支援を行っています。

・Udemy for Business　https://ufb.benesse.co.jp/

実践的かつ最先端の知識がオンラインで学べる「Udemy Business」が利用可能です。自身の日々の業務や将来のキャリアにつなげる学びを深めることができます。

・まなはた支援金
社員の能力開発及びキャリアオーナーシップ支援のため、社員の自主的な学びを支援する制度です。一定条件を満たした場合、年間最大15万円相当の教育支援金を支給します。※事前申請・承認が必要です。

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