夕暮れ時、営業車からスマホでぽちぽちと初投稿。
待ちに待ったゴールデンウィークまで残すところ、あと2日。

いかがお過ごしでしょうか。

本日、会社からの命令でGallup社のClifton Strengthsテストを受けました。
至極簡単にいうと「性格診断」のようなテストです。
ご存知でしょうか。

『個々の強みを活かしていきましょう！Viva適材適所！』

これが最近の弊社のトレンドです。

177組の記述を読んで最も自分に当てはまるものを選ぶというシンプルなテストなのですが、真剣に答えると1時間弱は掛かります。

回答後にすぐにパーソナライズされた結果を見ることができます。
4種類のレポートが表示されます。

しかしながら、このようなタイプのテストを受ける際に思うのが、これは本当にありのままの自分の考えなのか？ということです。

私だけかもしれませんが、
理想の自分であったり、社員としてこうあるべきであったりと、回答にある程度のバイアスがかかってしまうのでは？と思ってしまいます。

『あなたは合意を求める人です。対立を好まず、それよりも合意点を探ります』

これが私の最強の才能のようです。
これらのレポートを生かすも殺すも自分次第。
活字アレルギーですが、大転職時代の真っ只中、近い将来に備えて熟読してみようと思います。
(なにせ、テストを受けるのに¥5,850掛かっているので、会社が支払うのでノーダメージですが…)