２　あるべき仕事と今やっている仕事を比較する

仕事と“本質”のズレを見るために、ファンクションを展開してできあがったあるべき仕事と、今やっている仕事を比較します。

比較をするために、今やっている仕事をリストアップします。そして、それぞれの仕事にかけている時間をアンケート調査します。（下図）
時間を調査する対象範囲は、会社全体や部門など、組織単位で設定してください。

それから、比較の準備をします。比較する時には、違いを分かり易くするために、対応表を使います。縦軸にあるべき仕事を、横軸に今やっている仕事を並べます。そして、今やっている仕事とあるべき仕事の対応する欄に“○”を付けます。（図18）

この段階で、２つのズレを見つけることができます。
対応表を縦に一列ずつ見たときに、一つも“○”がついていない列がありませんか。それは、目的のない仕事、つまり、『やる必要のない仕事』です。今やっている仕事ではあるけれど、やらなくてもいいのにやっている仕事ということです。（図19）

【ズレを見つける（その１）】
『やる必要のない仕事』を見つける。

次に、対応表を横に一行ずつ見たときに、一つも“○”がついていない行がありませんか。それは、目的があるのに『やっていない仕事』です。実はやらなければならない仕事なのに、今はやっていないということです。（図20）

【ズレを見つける（その２）】
『やらなければならないのに、やっていない仕事』を見つける。

２つのズレを見つけたら、次の作業に入ります。

次は、どの仕事にどれだけの時間を費やしているのか、を知ります。対応表を使い、事前に調査した今やっている仕事の時間を、それぞれの“○”のついたあるべき仕事の欄に集計して行きます。そうすると、今、あるべき業務のそれぞれにかけている時間が分かります。つまり、あるべき業務についての、今の“重み”が分かります。（図21）

そして、ファンクションの体系図から、今後、どこに“重み”を置くべきかを決め、数値を設定します。設定する数値は、厳密な数値である必要はありません。あくまでも、「こうあるべき」という数値を決めていただくだけで良いです。そうすることで、あるべき業務についての、あるべき“重み”が分かります。（図22）

これで、今の“重み”と、あるべき“重み”を比較することができ、３つめのズレを見つけることができるのです。（図23）

【ズレを見つける（その３）】
　今の“重み”と、あるべき“重み”の相違を見つける。

つづく

このブログは、弊社発行の小冊子『社員力を100％活かすための　会社の仕事を作り直す方法』を再構成しています。