セクハラ

セクシュアルハラスメント（セクハラ）とは、相手の意に反する性的言動に

よって、働く上で不利益を被ったり、性的な言動によって就業環境が妨げら

れることを言います。

セクハラしやすい人

脳診断的に言うと、ズバリBlack思考の人が気がつかないうちにセクハラをし

ていまう傾向があります。

行動パターンは以下のとうりです。

自分の身体を張って弱者を守り、不正と闘う親分肌。

みんなで大きな目標に向けてチャレンジするのが好き。

細かい指示をあれこれ出されるのは嫌い。

 他人の弱点を見抜くのも得意。

優しさを表現したり、自分の弱さを見せるのが苦手。

義理人情にあつい。不満があれば黙っていられない。

「声が大きい」とよく言われる。圧もすごいって言われる。

弱そうな人を見ると、「アイツを鍛え直してやりたい」と思う。

白黒ハッキリしたい。曖昧は苦手。

この行動パターンに当てはまる人はBlack思考の人に近いでしょう。

見た目で言うとオラオラ系です。年配でもヤンキーぽい感じの印象を受ける人です。

ブラック思考の人は、細かい会話が苦手なため自分でも気がつかないうちに

相手にひどい事を言ってしまう傾向があります。なぜなら心に　物事を

白黒ハッキリさせたいと思う精神があるので平気でセクハラ発言やパワハラ

発言をしてしまうことがあります。言葉でコミニュケーションを図るより

スキンシップでコミニュケーションを図るタイプです。

記憶に新しい吉本の岡本社長はこのブラック思考の人です。「テープ回してないやろうな？」の発言はこれからの吉本の未来よりもその場の現状で、白黒で判断してしまったため暴言発言でパワハラで訴えられたのです。

セクハラ対策

あくまでもBlack思考の人限定です。他のタイプはこの方法を通じませんので

注意してください！

特徴は、ヤンキー系オラオラ系　豪酒　自分の行きつけの飲み屋がある。浮気性　飲みの席で武勇伝を語る。肩で風を切るような歩き方をする。近くにいると威圧感がある。基本口数が少ない

私も以前勤めていた会社にブラック思考の人はたくさんいましたが、暴言や

セクハラ発言をよく耳にしました。簡単に言うとこのブラック思考の人は、

言葉のチョイスが非常に下手くそです。今現状でこの言葉を言うとどうなる

かなどあまり考えません。言葉で相手を傷つけた経験があるため無口な人も

います。もし上司にこのようなタイプの人が居たら物事をハッキリさせた方

がいいでしょう。細かな説明で相手を納得させることは難しので、

「部長私を女性ではなく　会社の仲間として見てください！」と言うと

Black思考の人の精神に　自分の部下や仲間を体を張って守る精神があるので

そこで我にかえりセクハラをやめるかもしれませんが基本

ハッキリと「部長それセクハラですよ」と言った方が相手もわかってくれま

す。ブラック思考の人のほとんどの人が自分がセクハラをしていることに気

づいてないのです。そして、その事を曖昧な回答や曖昧な発言をすると相手

は余計わからなくなるのでハッキリと嫌です。やめて下さいと言いましょ

う。もしそれで嫌がらせや、　仕事に支障が出ることがあればそれは訴えて

もいいレベルです。

ただBlack思考の人は本当にセクハラとわからない人が多

いので一つ一つはっきり言といいでしょう。「部長それもセクハラです。」

「それと　それもセクハラです。」その都度言いましょう。そうすれば

Black思考の上司も「なんだ全部セクハラか！俺しゃべれないだろう」など

冗談交じりで言って来ても「仕事以外のことは喋らないでください！」

と冗談まじり返すことが出来たらお互いに信頼関係が出来上がってる証拠で

す。

自分ではなかなか言えない時はBlack思考の女性に相談しましょう。

部署が違ってもBlack思考の女性は姉御肌なので、ズカズカと来てはっきりそ

の上司に「部長セクハラやめてもらえますか？〇〇さんが嫌がってるから」

とはっきり言ってくれます。私も以前働いて居た会社でBlack思考の女性の方

がいましたが、ものすごく頼もしい存在でした。そのような人と仲良くなり

相談すると必ず力になってくれます。自分で解決できない時は、できる人間

を仲間につけて解決してもらいましょう。