さあ！連休前最後の仕事が終わりました！
明日からのんびり過ごせます！！！

と、ここ数日考えていることを、連休中に熟成させたいので、書き留めておきます。

最近、セルフブランディングをどうしていこうか、悩んでいる件についてです。

理想と現実にはギャップがあって、それを埋めていく努力はするけども、現状の私を上手くアピールしていけるようになりたいものです。

これまでは世代的に「若手」として扱われる立場でしたが、そろそろ「中堅」になるので、職場でのポジションをどうしていこうか…と。

でも、柔軟性のない人にはなりたくない…！

ということで、何かヒントを得られるかと思い、ポリシーとルールの違いを調べました。

となると、私のなかでは、"未来"への道筋がポリシーで、"今"の自分を守るものがルールかな。

例えば、「初心者にこそ丁寧に」とか「コンクールに挑戦」がポリシーで、
「月に◯日は休む」「業務連絡は22時過ぎたら受けない」がルールという認識です。

ルールだけを頑なに守った運営というのは、視野が狭まるので避けたいと考えます。

ちょっと思い当たった関連語も調べてみました。

ポリシーを言い表したものがモットーで、ルールのなかでも集団を意識したものがタブーなのかなと思いました。
厳密には違うかもしれませんが。

とまあ、ここまでは備忘録も兼ねて書いてみましたが、定義づけや言葉遊びをしたいわけではないので、考えをまとめると。

• 自分がどう在りたいかというポリシー

• 実現していくための具体的行動やモットー

• 自分を守るためのルールは何か

• 社会に適応していくうえでのタブーは何か

これを上半期のうちに確立したいところですね。

20代はあえて、
(というか必然的に？)
何でもやる！やってみる！
という姿勢で駆け抜けてきました。

ためになったこと、実を結んだこと、
痛い目を見たこと、遠回りになったこと、
振り返れば色々あります。

でも全力で生きてきた、
20代のがむしゃらな自分には愛着があります。
全部の瞬間に、嘘はありませんでした。

この連休は、未来を考える時間を設けたいと思います。

朝子