みなさん、こんにちは！

Callingerの帆足です！

新しいことを始めると必ずいろんなところから反発や抵抗が起こります。

しかし、
今やっていることがみんなから賛同を得ることができなかったとしても

それが辞める理由にはなりません。

正しいかどうかは周りが決めることではありません。

過去の情報や今までの常識に当てはまらなかったとしても

それがこれからの時代にとって良いかはわかりません。

世の中は常に変化している

周りの力によってあなたの人生が制限されることは違います。

秩序を保つために我慢しなければならない時代は古いです。

新しい秩序の作り方を教えなければなりません。

誰もが自分の全体性を発揮しながら
組織全体を上昇させていく関係性を築くことができれば
組織で働くことが楽しくてたまらない状態になります。

個人の限界を組織で補い、
組織の限界を個人が補う。

お金で集い、現象を変化させ、関係性を築くのではななく、
安心・安全の関係性を築き、現象を変化させ、お金を生み出しましょう！

そんな新しい組織づくりをしましょう！

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