Candle流:主体性組織の作り方

■はじめに


よく社外の人から
「Candleのインターンって何であんなに活躍してるんですか?」
と聞かれることが多いのですが(これは卒業生達がそれぞれ頑張ってくれてるお陰です) これについて、僕らは入社の時点での見極めは当然ですが、その人にとって主体性を発揮できる環境であるかという事をよく考えるようにしています。
そうして、自分が主体性を発揮して仕事する楽しみが身に沁みたメンバーが後に起業して活躍しているのだと思います。
今日はそのあたりを、昔のインターン達に主体性教の教祖と言われた山下(@yamap_man)が昔のメモを中心にまとめなおして公開しています。

そもそも僕の中で主体性とは、人固有のものではなく会社と人のマッチングに依存するもので、主体的になれない人間はいないが、主体的になれない環境は誰にでも存在すると思っています。なのでCandleの面接では候補者側でもこの観点でCandleが自分に合っているのか見極めて欲しいと思っているし、この部分に違和感があれば辞退していただいても良いという思いでお話しさせていただいています。このnoteの結論だけ先に書くと、

人を成長させる事で会社が成長する
⇄会社を成長させる事で人が成長する

の両面を両者が腹落ち出来るかが主体性の発揮条件だと思っていて、これが上手くマッチしていない人を入れてしまうと他の要素がいかに素晴らしくとも、高いモチベーションを一時的には作れても長期でみると構造的に維持出来なくなると思っています。

■組織をなぜ主体者で揃えるのか


なぜ構造的に維持できないかについて解説すると、
そもそも組織とは1人の能力(+1)を組織を媒介する事で(+2)にする事で価値を生み出し、(+1.5)を当人に返して(つまり1人でやるより得する状況)残った(+0.5)を再投資する事が会社組織の本質だと思っています。この(+0.5)の再投資を永続させる事、それによって雇用人数等にあたる(+1)の数を最大化する事でビジネスモデルの違いにより度合いこそ違えど企業価値が上がってくと思っています。
そこで、組織として(+1.5)(返し値が個人能力より高く、再投資が可能な状態)を永続させる形だと被雇用者に認識させモチベートしないといけなくなってきます。
モチベートに関してモチベーションの持ち方は世の中でよく言われる分け方をすると3つしかなくて、アメ,ムチ,内側から出てくるセルフモチベーションの3つです。それぞれについて僕の考えだと、

・アメ
人間は現状を普通だと捉え欲が増していく生き物なのでモチベーションを維持しようと思うと生き物なので返しが1.6,1.7…と増大し続け再投資が持続不可能
・ムチ
返しが1.1,1.0…となり組織に属する意味がなくなるので雇用が持続不可能
・セルフ
自分がやりたいと思ってる状態。(持続可能)→主体的である

と思っているので、組織をロングスパンで成長させるのはその組織で主体的になれる人を集める事でしかないと思っています。セルフモチベートされる状態とは、成長したい人にとっては、これをやれば自分が成長出来ると感じてる状態なので、
会社としてこれを提供するには、会社がその人を成長させないといけない。しかし、会社はその人によって成長させて貰わないといけない。この2つを合わせると前述した、
人を成長させる事で会社が成長する⇄会社を成長させる事で人が成長する
が浮かび上がってくるので、この公式を常に成り立たせておく必要がある。これが組織論のユニットエコノミクスにあたる成長エンジンだと思っています。


■採用時点での注目ポイント

上記で主体性を発揮出来るのか?について散々書きましたが、あとは以下の条件が整っているかを面接で確認すれば、基本的には全員成長すると思っていて、

-素直さ
-自走力
-向上心

の3要素が重要ポイントです。簡単に解説すると、
素直にフィードバックを受け止めて、自走力を持って自分でドンドン実践出来て、それでいて満足せず飽くなき向上心により素直さを失わない事。
このループに入れる人であれば、僕は必ず成長させられると思っていて、逆にこれが1つでも欠けていると正直ウチで成長させられる確信が持てません。そういう訳で面接では主にこの3点を徹底的に見極めています。

また、地頭に関しては単純に前述の三要素によるループをいかに早く回せるだろうか。という観点で考えており、当たり前ですが良ければ良いほど良いよね。って思っています。

冗長になりましたが、以上の理由で僕らは3要素が揃っていてかつ、一定レベルの地頭があるか、そして僕らの会社で人事のユニットエコノミクスが成立する人かという観点で採用雇用を考えています。
是非参考にしてみてください!

■採用PR

引き立つづきインターン募集中です!週20h,週40hそれぞれ数名募集してるので、興味ある方は以下のリンクからよろしくお願いします。ちょっとした相談とかはTwitterDMでも受けてますのでよろしくお願いします。


フルコミットインターン https://www.wantedly.com/projects/261702
インターン https://www.wantedly.com/projects/320652
エンジニア https://www.wantedly.com/projects/305658

この記事が気に入ったら、サポートをしてみませんか?気軽にクリエイターを支援できます。

4

株式会社Candle

Candleは2019年2月より新体制となりました。 「インターネットの時代を動かす情報プラットフォーム」をビジョンに掲げメディア事業を運営しております。
コメントを投稿するには、 ログイン または 会員登録 をする必要があります。