弊社では、「日本一友人ができる会社をつくる」というミッションのもと、良い人間関係を築きながら、仕事とプライベートを充実させるための会社づくりを行っております。

社員一人ひとりが良い人間関係のもと、自分に合った働き方を見つけ、実現することが、最終的にクライアントの満足度向上につながると考えているからです。

それぞれの能力や情熱を最大限に活かし、各自が望むキャリアパスを歩むことを全力で支援し、社員一人ひとりの成功を通じて、クライアントに最高のサービスを提供することが弊社のミッションです。

この記事では、具体的なサポート体制についてご紹介します！

はじめに.どんなサポート体制をとっているの？

弊社ではエンジニアが理想を実現するために一緒に伴走するキャリアコンサルタントのチームを設けています。

在籍しているキャリアコンサルタントは
・単価100万以上のエンジニア
・月単価20万以上の単価UP交渉、案件獲得のできる営業
・上場企業や難しい案件が獲得できるSESのベテラン社長
などが在籍しており、そのキャリアコンサルタントが一人一人の理想とする働き方を実現するためのアドバイスや案件獲得を連携しながら行なっております。

1.理想の働き方をヒアリング

入社したタイミングや、本人の希望のタイミングで、エンジニアの実現したいキャリアをヒアリングし、希望の案件に入るための具体的なアドバイスや、今後の希望するキャリアを実現するためのロードマップをキャリアコンサルタントが一緒に考えます。

2.スキルシート添削/面談の対策

実際に理想とする案件を獲得するために、「面談依頼の来やすいクライアントの印象に残るスキルシートの作成を一緒に行なったり」、クライアントとの面談で好印象を与えられるような、質問の仕方や、アピール方法についてもお伝えします。

よくあるエンジニアの悩みとして、自分の強みがわからない、アピールが苦手という方も多いと思いますが、キャリアコンサルタントがこれまでの経歴をヒアリングして、一緒にアピールポイントを考えるので安心してください。

3.案件参加後の定期的なケア

案件参画後もslackでの1人1人専用の相談窓口を作成しており、案件先での不安や、問題、意見について気軽に相談することが可能です！

相談のタイミングについても、本人の希望次第でこちらからヒアリングを行ったり、本人の希望のタイミングで随時相談に乗っております。

案件更新のタイミングや案件の切り替えについても、本人の希望を優先し、状況に応じて一緒に最適解を考えます。

また、案件先でのトラブルや不都合、無理な業務が発生した場合でも気兼ねなく相談してください！

もちろん業務の責務を全うすることが大前提ですが、万が一問題のあるクライアントの場合は、弊社のエンジニアの幸せがクライアントへの満足度に繋がるという理念の元、取引の停止、案件の切り替えなども検討します。

是非、自分の理想を叶えるため、自分の身を守るために積極的にキャリアコンサルタントを活用してください！

4.サークル支援制度/社内イベント/勉強会

社内のメンバーとの交流の活性化のため、社内のメンバーとの交流に対して、3人以上の交流会であれば費用の一部、または全部を補填するサークル制度を設けております。

また、定期的なオンライン/オフラインでの社内イベントも開催しており、こちらへの参加の費用の負担はありません。

社内のメンバーによる定期的な勉強会も開催しており、講師として勉強会に参加した方には、講師手当も支給しております。

社内のエンジニアと交流することで、自分の実現したいキャリアをすでに実現している方からアドバイスをもらえたり、一緒に案件に参加できる可能性を模索できたりと、会社・社員の両方にとって有意義な機会になると考えています。

5.次の理想を実現するための案件切り替え、単価交渉

ある程度入った案件で実績ができてきたら、本人の希望次第で積極的に案件切り替えや単価の交渉を行っています。

案件単価の交渉にはクライアントとの交渉材料が必要になるので、定期的なMTGを設けることで材料を作っていくための作戦を一緒に考えます。

案件切り替えでは、営業を通して今の現場のチームリーダーから評価していただいているコメントをもらったり、次の案件の目星をつけて案件獲得のための技術習得のアドバイスなども行います。

また、異なるキャリアへのキャリアチェンジの相談や、その為の勉強方法のアドバイスや、資格の獲得の為の費用の支援も行なっています。

終わりに.サポート体制の効果について

今回は弊社のサポート体制についてご紹介いたしました！
実際キャリアコンサルタントへの相談頻度の高い方は、

・入社のタイミングで年収が1年で120万アップした方
・入社後勤務1年で月単価が20万上がった方
・フルリモートでの案件を獲得した方
・インフラエンジニアからPMOのディレクターにスキルチェンジした方

などぞれぞれの理想のキャリアを実現することができております！
是非積極的にキャリアコンサルタントへの相談を行なってみてください！

弊社ではサポート体制の他にも、
案件単価連動型給与や、案件選択制度など、エンジニアが理想のキャリアを
実現する為の制度を整えております。

お気軽にカジュアル面談しましょう！

オンラインカジュアル面談では
・これからのキャリアについて相談した！
・案件単価の上げ方について教えて欲しい！
・こんな働き方が実現したい
などのご相談にも乗っております！

各求人サービスからスカウトメッセージを送らせていただいてる方はお気軽にメッセージにご返信ください！

また、こちらのnoteを読んで弊社にご興味を持っていただいた方につきましては、面談お申し込みフォームよりご応募ください！
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