センチュリー・大橋

2022年2月：多摩⇨京都移住。 得意なことはCMS運用でbaserCMSがメイン。 …

センチュリー・大橋

2022年2月：多摩⇨京都移住。 得意なことはCMS運用でbaserCMSがメイン。 https://company.century.yokohama/ instagram:https://www.instagram.com/century_ohashi/

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  • 個人的グルメnote📓

    個人的なグルメnoteです。いつか自分のWebサイトに活かす用です。

  • UIJターン

    ストレスフルな南武線通勤をやめて京都に移住したセンチュリー・大橋が書くUIJターンの薦め

  • 鉄道

    鉄道旅について放言を書きます。

  • 投資の独り言

    投資に関する独り言です。まかり間違ってもこの独り言を基に買う銘柄を決めようなんて考えないでください。 私自身、投資に関してはTwitter相互のアドバイザーの意見を聴きながらやっているので。

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転職活動で｢そこまで｣年齢を気にしなくても良いかも知れない

現職の解雇が決まって転職活動を「緩く」開始している大橋です。 求職活動自体をかなりマイペースでやっているつもりでして、先日の方針通り１度に応募する会社数は２社しか応募してません。 先日はＳＥＳの一次面接確約スカウトが来ていたのでエージェントから「先方がアンタに興味あるから面接受けて見て！」と言われたのですが、これに対してはヤンワリとお断りいたしました。 「ＳＥＳなんて何歳からでも戻れますんでええっすわ」 と言う感じで、ＳＥＳ以外で応募した企業で進めております。 これまで

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    • 🎖果たして｢会長｣と言うのは必要なのか

      零細企業になると基本的には家族経営であることが殆どです。 東京や大阪ならいざ知らず、少し郊外に出たとこの零細企業で親族以外の人が会社を受け継ぐケースって言うのは殆ど聞きません。 会社と言うのは親族以外の人が２代目社長になる場合、２代目社長のしてのプレッシャーが親族に継承された時より強くなるでしょうし、親族が２代目社長やるにしても２代目社長は他業界に就職していた状態から継がされることも多いため、意外と不満を持っていたりします。 親族以外の人が会社を継ぐ場合の不安と親族が会社

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      • 転職活動の方針管理

        おはようございます。 桜が散って葉桜の季節に移り替わり、私は現職の満了まであと１か月となりました・・・。 関西に来てから安定しない生活になっていますが、ともあれ今回は久々に会社都合の退職ができるため、転職活動はじっくりと構えることが可能です。 前職で適応障害を起こして在職中の転職活動をしましたが、振り返ってみると在職中の転職活動は有給残日数との闘いで焦りが生じるものでした。 会社都合退職の場合は必ずしも在職中に次のところを見つけるのが良いとは限らないのでして、離職後に探して

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        • 職種選択の自由度は女性有利で昇格難易度は男性有利なだけだと思いますよ

          現職の会長から結婚観に関して時折「女に興味ないとか舐めたこと言ったらアカン、はよ結婚して子供作ってお母さんを安心させろ」と言われていたのですが、それを聞くと「ＡＳＤに結婚はシンドイし私の子供とかＡＳＤになる恐れが高いよね」と内心思います。 大人になってからＡＳＤを知るのはシンドイものがあり、幼少期に知るのと違って「今からどう人生の軌道修正をしよう・・・」と思うと途方に暮れます。 まぁその相談のために精神科に行きまして、診断書をいただくことは可能と聞けて良かった面はありますが

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          ｢何でSES避けられるの?｣と転職エージェントから訊かれて答え辛かった話

          現職の解雇が決まって転職エージェントに行くと「ＳＥＳを紹介してもええですか？」と訊かれて「まぁええですよ」という話をしたところ、エージェントから「何で皆さんＳＥＳを避けるんですか？」ということを訊かれました。 いくら「ＩＴ業界に強い」と知られるエージェント会社であっても、担当エージェントがＩＴ業界に勤務したことがあるかは別物です。 個人的にはプロジェクト・ベースド・ワーキングの方が肌には合っていますが、とは言えＳＥＳが嫌われる理由を訊かれると、ちょいと困惑したものがあります

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          中小企業のDXは果てしなく遠いということを学んだ

          「自分は車の運転はできませんが、ＷＥＢや動画の編集はできますので、会社のＩＴ面でも役に立てますよ」 現職では面接時にそのように伝えていたため、大なり小なり企業のＤＸ化をできるものと過信しておりました。 それがまぁ、いざ入社してみると営業部には誰一人ＰＣが充てがわれないという有様でして、顧客管理も注文管理も全て紙で行われておりました。 「営業職でもパワポを使うこの時世にＰＣすら無いんか・・・」という状況にショックを覚えたものですが、これも創業者や直属上司のＩＴ嫌いが根底にご

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          🌸残念ながら営業部に配属された新会社人の貴方へ🌸

          今年は４月１日がちょうど月曜日ということで、今日から入社式の会社もあるかも知れませんし、そうじゃない会社もあるかも知れません。 桜が咲いて新しいことが始まる予感を告げるこんな季節に、私は営業職として戦力外通告を言い渡されたところですが、ともあれ３か月間の中で７社の新規取引をいただくことができました。 営業職、正直のところ皆やりたくないですよね？ 総合職として会社に入社された皆さんは恐らく最初の１～２か月くらい研修をやって、研修が終わったら実際に現場に配属されると思います。

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          敢えて言おう…｢資格なんて意味ない｣という上司の発言が一番意味がない

          前社では新卒の段階で応用技術者を持って入職した人がいました。 あくまでライセンスだけを見た場合の話ですが、最近は新卒でも充分な実力を有している若者を見受けます。 その一方で、中高年世代から「資格なんて意味が無い」という声も聞くのですよ。 じゃあ、その上司が何か資格持ってたりするのかって言うと、それは無いわけです。 「少なくとも品質管理や情報処理の知識はどんな会社に行っても必要な知識になった時代なんですけどね」と言ってもですね、昔の人にはピンと来なかったわけです。 「それよりど

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          〚ただの愚痴〛理屈が理解できない上司と理屈でしか理解できない部下

          ＡＤＨＤを疑って精神科を受診してみたらＡＳＤの特性持ちであると言われたのは現職内定後。 前職で現場リーダーからネチネチと突かれて身体愁訴を起こし、病院の予約を取って２か月後にようやく受診できたところで前職も退職済みになってしまったのですが、改めてＡＳＤ予備軍となってみると、確かに心当たりはたくさんありました。 いかんせん私は「組織でやっていく」には難のある人間らしく、なら「フリーランスやらんとアカンくなった時に備えて営業力を付けよう」と思って現職に至ります。 有難いことに

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          それでも4人に1人が自民党を支持する日本の深刻な現状

          自民党の破廉恥パーティがスッパ抜かれてネット界が騒然としてますが、その発端となったのは埼玉県の県議に行きつくそうです。 埼玉と言えば東部は治安も悪く、あまりマナーのよろしくない人が多かったので、まぁ違和感を感じてはおりません。 ただ、やはり議員と言うのはどの政党であれ、風俗店には行くべきではないと思いますね。 報酬の出所が自分で稼いだお金から出ているならいざ知らず、議員の報酬って税金から出ているわけです。 合法か違法かは別にしても、公費や党費を使って性的接待を伴うパーティを

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          日本人のハイコンテクスト文化は法治主義と相性が悪いのではないか📚

          昨今話題になったダイハツをはじめ、ここ数年で品質不正が露になった大企業が多くありますが、大企業の重工業分野で品質不正が行われるものですから、零細企業の軽工業分野なんて法的にアカンことやスレスレラインを通ってることがたくさんあります。 ダイハツには品質管理検定の有資格者がいたはずです。 少なくとも品質管理検定３級の内容が実践できていれば、あんな問題は起きなかったはずです。 ここのところ騒ぎになっている自民党の裏金問題や、かつて話題になった甘利明の１２００万円収賄事件、五輪の汚

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          ASDにとってグローバル化は恩恵の方が大きい🌐

          先日は伏見桃山で友人と会ってきまして、Ｘで相互関係にある生活困窮者を名古屋で生活再建できないかって話をしました。 名古屋は仕事が多く、家賃が安く、給料は高いため、恐らく日本一手元にお金が多く残りやすい都市ではないかと思います。 確かに名目賃金は東京が一番高いのですが、家賃や物価などを考慮すると手元に残るお金が少ないのです。 少しでも手元に残るお金を多くしようとすると埼玉のような何もな・・・家賃の安いところに住み、満員電車に耐えながら苦痛の痛勤が必要です。 さて、そんな名古屋

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          ASDにとってアナログは辛いよ…[※個人差あり]

          少し歴史のある零細企業になると、何かと化石が存在します。 社長の年齢が高ければ高いほど化石が存在し、それは時として発達障害（グレーゾーン含む）を苦しめます。 現在の会社に入って最初にビビった事が「営業職にパソコン無いの？！」ということでした。 パソコンが無いので当然グループウェアもありません。 じゃあ何で管理しているかと言ったら紙とペン。 この「紙とペン」の文化は曲がりなりにもコールセンターやＩＴの業界に勤めていた私にとって、極めて厳しい状況に置かれることとなりました。

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          ｢エレベータ降りたら寒い｣ユニバーサルホテルはなかなか面白いホテルだった🏨

          ３月のダイヤ改正でＪＲ西日本の特急はだいぶ様変わりすることになり、京都発着のスーパーはくと号が減るため。今月は姫路に２回行きました。 ２回ともユニバーサルホテルに泊まったのですが、このホテルがなかなか面白い作りだったんですね。 何せホテルのエントランスからエレベータに乗ったのも束の間、降りる瞬間が寒かったわけです。 その時目の前に広がっていた光景は、まるでマンションの通路でした。 もうエレベータの向こうの世界を見た瞬間笑いましたね。 ｢マンションやったんか(笑)｣と。 こ

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          介護事業者はISO9001を取った方が良いと思う件

          先日は大阪の友人と会うてきまして、まぁ色々と生活が困窮している状態から、少しばかり食糧と金銭を提供しました。 まぁ金銭の提供に当たって、１つライティングも依頼しているのですが、前職が介護職員だったという彼の話を聞くと、まぁ介護事業者の杜撰な一面を垣間見てしまいました。 人手不足で零細企業が多い手前、仕方ない面もあると思いますが、介護事業というものに対して参入障壁を上げないと、根本的な問題の解決が見られないように感じます。 💽OJT｢のみ｣はアカン昭和の人なんかは何かと「見て

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          ｢AIで自動運転が進めば外国人タクシードライバーは不要‼｣⇒それはいつ🚖❓❔

          「ネット右翼って中国政府のウイグル弾圧に憤る割にウイグル人を難民として受け入れろって言ったらキレるよね」 Ｘ私の相互フォローには非常に短文が得意でフォロワーを増やした人がおりますが、確かにウイグル人を難民として受け入れるということに対し、偉く反発されていたものです。 そこに付いたコメントに「移民や難民を受け入れて成功した国はない！」というものが付いていたのですが、私からして言えば「少子化対策に成功した国も存在しない」んですね。 「スゴイ少子化対策」と有名なハンガリーすら出

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