ひとりひとりの社員が主役
2010.10　稲盛和夫

アメーバ経営が目指す三つの目的
・市場に直結した部門別採算制度の確立
・経営者意識を持つ人材の育成
・全員参加経営の実現

適切な人材がいるから新事業に進出するのが鉄則。

時間当たり採算表により経費をキャッシュベースで最小に抑える。

部門の総時間に注目し、生産性を上げる。

→経営者は労働価値に対する社会的常識と、人間心理について優れた洞察力が必要。

【関連】微生物のサバイバル　1～2 https://note.com/chainhotelman/n/nd860e4f1691b