仕事の中でふと思ったこと。

「君はどうしたい？」と聞かれた時に黙ってしまう人。
会議の中で一言も発しないまま席を立つ人。

言いたいことがあるけど言えないのか
そもそも言いたいことはないのか

■「言いたいことがあるのに言えない」場合
→周り（人間関係や環境）に原因がある
→本人（心理的なもの？）に原因がある

前者なら周り側が原因を取り除かないと中々ポイズ…話せないんだと思います。
後者は…どうしようもないかな？（話を聞いてあげられるシチュエーションを作ってあげるよう努力するしかない気もしますが）

■「そもそも言いたいことがない」場合
→ただ情報が欲しいから聞いている
→とりあえずいた方が良さそうだから

前者は、、、まぁやむなし？録音やら議事録でよくない？とも思いますが。
後者は、周りが止めてあげるべきですかね。

よくドラマとかで見る
「いてもいなくても変わんねぇから帰れよ！」みたいなシチュエーション。

個人的には
「はぁ…（ため息」みたいな感じじゃなく、
「ただ単純に本人の時間が無駄になる＝むしろ他の仕事してほしい」
という意味で後者の人は会議から退席した方がいいと思ってます。

自分ごととしては、もしそんな感じの人がいるなら、そうなる前に「会議でなくて良いよ」と言える。そのために気付けるようになりたいのです。