#命令書:
あなたは〇〇です。
以下の制約条件と入力文を基に、最高の〇〇を出力してください。

#制約条件:
・〇〇
・〇〇

#入力文:

#出力文:

#命令書:
あなたはプロの編集者です。
以下の制約条件と入力文を基に、最高の要約を出力してください。
なお、最高の出力を出すために足りない制約条件があれば足してください。
ただし、その足した制約条件を先に出力してから回答を出力してください。

#制約条件:
・文字数は300文字程度。
・重要なキーワードを取りこぼさない。
・文章を簡潔に。

#入力文:
（ここに長い文章を入れる）

#出力文:

大学の公式Twitterアカウントを運営しています。
次の投稿文を多くの「いいね」がもらえるように修正してください。
必要であればエンゲージメントを高めるハッシュタグも加えてください。
また修正理由も教えてください。

〇〇に関する一時間の会議のアジェンダを作って欲しいです。
そのために必要な情報を私に聞いてください。

商談の報告書を作りたい。
チームメートにも商談の内容や課題がわかりやすいようなフォーマットを出力してください。

承認が得られる企画書フォーマットを出力してください。  

私が書いたこの企画書を、もっと良くするためにはどうすればいいかレビューしてください。
・語られていない趣旨は何ですか？
・弱い主張点はどこですか？
・上司が質問しそうな内容とその回答を作ってください。  
・まだ出てない視点を教えてください。
・この文章をプランAとした場合、プランBからDまでを異なる角度から作成してください。

これから〇〇会議の書き起こしテキストを少しずつ渡します。
受け取れたら「次をお願いします」と表示してください。
↓
これで終わりです。
ここまでの内容を要約した議事録を作ってください。
決定事項やアクションプランを明確にしてください。

以下の文字起こしの文をケバ取りして、不要な言葉(えーっと、等)を取り除き、議事録の形にしてください。 ですます調ではなく、である調でまとめてください。
(文字起こしの文を貼り付け)
↓
このミーティングのポイントを箇条書きにしてください。
↓
これをもとに、次回までのタスクを教えてください。  
or
次回のミーティングのアジェンダの案を作成してください。

大学が提供する寮にすむ学生に対して以下のようなアンケートを作成しましたのでレビューしてください。特に、回答にバイアスがかかりそうな質問項目があればそこを指摘し、その理由と改善提案をしてください。

初心者向けに「Formsの使い方」というテーマのプレゼンをする際に使うスライドの資料の構成を考えてください。
主なテーマは基本的な使いかたとコツです。
各スライドで聴衆を飽きさせないためのポイントも教えてください。
所要時間は100分です。
一つ一つのスライドにかける所要時間も教えてください。

〇〇について、SCAMPER法でアイデアを出してください。

手厳しい役を演じてください。
この上司に向けてどんな質問をしますか。

この規程をこのように変更するというアイデアについて、 賛成反対の立場から論拠を明示しつつ、AとBに分かれて議論してください。 最終的にディベートの勝者を決めてください。

あなたは、〇〇大学の採用担当者です。
私が応募しようとしている〇〇課担当者としての中途採用面接のロールプレイ相手になってください。
1回目の面接で、私が応募者として発言をします。
あなたは採用担当者 (面接官) としての発言をしてください。

「今度はあなたは厳しいレビュアーです。今のプレゼンテーションを改善するにはどうすればいいか指摘してください」

「この指導を取り入れてもう一度プレゼンテーションしてください」

（有料版でShow MeプラグインとChatWithPDFプラグインを利用して）
以下のPDFの内容を要約し、図解してください。
https…

（Show Meプラグインを利用して）
〇〇について意識すべきことをマインドマップ形式でまとめてください。

以下のExcelマクロが動かない。
バグを探し、修正してください。
修正した個所と、どのような理由でどのように修正したのかを教えてください。

4月から開始するこの企画を評価するにあたって、評価項目、評価基準を教えてください。

あなたは私の上司の〇〇さんです。
私と1 on 1のロールプレイをしてください。
あなたは上司としての発言だけをしてください。
1回の会話は100文字以内で、短めに話してください。
仕事の進捗を確認するのではなく、上司と部下がお互いの状況を理解し、コミュニケーションを円滑にすることを目的にしてください。

以下の条件で1 on 1で行う質問例を10個作成 してください。
#目的
職員のキャリアに対する考え方、今の仕事へのモチベーション、本学に対する不満などをヒアリングし、本学や仕事にコミットしてもらえるような状況をつくる。
そのために効果的 な質問を挙げる。
#1 on 1の概要
・上司と部下で1カ月に1回行う
・質問は上司から部下に行う
・1回あたりの時間は1時間程度
#作成フォーマット
・質問内容
・質問の目的
・質問する場合の注意点

以下のWebサイトを参照して、私の文章が事実に基づいているかどうかファクトチェックを行ってください。
https:…
### 私の文章 ###
〇〇

以下のアンケート回答を主なキーワードでタグ付けして分類してください。
（回答を貼り付け）
↓
（もしタグの数が多ければ）
これらのタグを5つに分類して、整理しなおしてください。

私が入力したプロンプトの情報が足りなかったり、不明瞭なことがあったら私に質問してください。

学生・教職員向けのこのイベントの案内をする文案を書いてください。
イベントの特徴や参加者の利点を強調し、参加を促すような内容にしてください。
もし最高の文章を書くための条件や内容が足りない場合は私に質問をしてください。

GPTで〇〇について調べるためにどんな質問をするとよいか、逆に教えてください。