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「IT未経験女性社員の挑戦ブログ」~会社説明会やります~

株式会社クレアライズ SE兼広報担当Hayashiです。
わたくしHayashiの今回のブログは広報のお話です。クレアライズは毎年夏の終わりに企業説明会を行うんですが、今年は初夏から行います。
どんな方々と出会えるか楽しみです

パンフレット作製!

お陰様でクレアライズも段々と事業規模が大きくなってきたので、会社説明をする機会が増えています。そのためのツールを少しづつ準備をしています。今までは、きちんとした企業説明用のパンフレット作っていませんでしたが、会社説明会に本腰を入れるべく、今年は作ることにしたんです。

A4・4Pの2つ折りサイズとなり紙面にも限りがあるため、内容の精査が大変でした。
あれも伝えたい!これも伝えたい!と色々と膨れ上がってしまいましたが、
色々な人に意見を聞いた結果、絞りに絞って5項目に纏めました。
今回は、私も人事のInoueもプロジェクトが山場を迎えていたため、社長がかなりの部分を手伝ってくれました。割り振られたタスクにも臨機応変に対応してくれるので困ったらすぐ相談です。
そんなこんなで無事入稿も終わり、印刷の出来上がりが楽しみです。

パンフレット表紙

こちらは興味を持ってくれた学生さんにお渡します。

スライドの作成!

企業説明会なのでパンフレット以外にもクレアライズのことを詳しく知ってもらうためのスライドショーの作成も必要です。去年作成したものを新卒ブログでもおなじみのYanaiにも意見を聞き、改善点を精査してブラッシュアップを行っています。
学生の時の視点をもとに、特にポイントを分かりやすく纏めてみました。
 
私も実際に色々な企業とプロジェクトを経験したのち、クレアライズを客観的にみることで、当社の魅力に改めて気が付きました。
 
是非、説明会にご参加いただき、私たちの業務内容やワクワクな働き方を知ってください。

スライドの表紙

責任を持つ!

私には今まで勘違いしていることがありました!
 
それは「責任を持って仕事する」の意味です。
以前の会社では責任を持つとは、任された業務を自分1人で完了することでした。そのため、余裕がなくなると無理をしてしまい疲れてしまうことが多かったんです。
しかし、クレアライズでは「責任を持つ」の意味が違っていたのです。
 
「責任を持つ」という定義は、クレアライズでは、任された業務を完成させることなのです。色々な手段を考えて、チームで仕事を完了させることが、クレアライズ流です。
全体を把握して、私自身ができるところ、他の人に手伝ってもらうところなどを整理することが大事だったんですね。
今回パンフレット作製に時間が取れなかったので社長に相談したところパンフレットのデザインを巻き取ってくれました。
フォローしてくれる人がいると思うと気持ちが軽くなりました。

まとめ

いかがでしたでしょうか?
パンフレットもスライドもなかなかの出来栄えです。クレアライズの魅力をお伝えできるかと思います。
ここまでお読みいただき、ありがとうございました。
また次回、お会いしましょう。

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