日本はかなり相対評価の国だと思う。

例えば、
小さなコミュニティで、
全員無能にも関わらず、
マシな人が有能扱いされる。
本人も勘違いする。

そうマシなだけなのに。
そもそも無能は傲慢な人が多いので、
大差がないことに気づかない。

50メートル走を、
8秒かかるならすでに速くはない。
しかし8.1秒と8.2秒の誤差の範囲で、
自分の方が足が速いと勘違いする。

そして5秒台の人が来ると、
別枠で処理する図々しさだ。

ビジネスも同じだ。
マネージャーは無能に順位なんてつけない。
全員戦力外なのだ。
しかしどうしても選ばなければならない際に、
マシな人を選ぶだけだ。

それで贔屓だなんだと騒がれても困る。
こちらは5秒台でないと困るのだ。
最低ラインで6秒台前半だ。

たまに7秒台でデキるスタンスを気取り、
8秒台相手にリーダー役を振る舞い、
自分も8秒台に成り下がる人もいる。

有能な人からすれば、
7秒台もハナからノーチャンスだと思っている。
しかしマシに見えるので、
弱いチームだとレギュラー扱いされる。
そこでさらに勘違いが生まれ、
傲慢になっていく。

7秒も8秒も大差がないのだ。

5秒台を求められるコミュニティで、
7秒台以上は不要なのだ。
なぜなら余程のことがない限り、
そこまでタイムは短縮されないからだ。

だったら自分で能力がないことを認めて、
他の競技や、サポート役に回れば良い。

それもせずに、
戦力外のまま給与を手にして、
月曜日に有給を取得する。

日本の企業はなんて優しいのか。
そこにつけ込む無能が企業を衰退させる。

無能は人の優しさにもつけ込む。
だから信頼されないのだろう。

大差がないことに気づいてほしいものだ。