こんにちは、第2編集部のえのちゃんです。

今回は、2018年に公開されたサイボウズ式の記事について、第2編集部メンバーがゆるっと語ります！

読んだことがある記事も、初めて目にする記事も、年末の大掃除でドタバタかもしれませんが、ぜひチェックしてみてくださいね◎


【 #サ式 2018年おすすめ記事を紹介！ 】

◆ゾラ ( https://twitter.com/zora_koji ) おすすめ

アクセルを踏みたい社長とブレーキを踏みたい副社長──かみ合わなかったふたりは今、「会社さんなんていない」と思っている
https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m001412.html

→「キャンプファイヤーみたいな経営」「ビジョンが面白ければ踊りの輪が広がる」など、ビジョンをやさしく捉えられる記事。青野さんと理さんの関係性が興味深いです！


◆もりし ( https://twitter.com/nemorosus ) おすすめ

ティール組織って何？　誤解されがちなポイントは？──第一人者 嘉村賢州さんに聞いてみた
https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m001504.html

→ティール組織を理解するならこの記事！サイボウズでも、開発部の部署がなくなり、部長がいなくなって、チームごとで活動していく、などチームのあり方について考えさせられますね。


◆中村 有輝士 ( https://twitter.com/yukinori0104 ) おすすめ

「会社さん」は存在しない。変えるべきはそこにいる同じ人間──副業と会社についてサイボウズ青野社長と考えた
https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m001421.html

→文化が変わらないのは会社のせいだ……そう思っていませんか？風土を作っているのはそこにいる誰かの性格です。改めて「カイシャ」を見つめ直してみませんか？


◆えのちゃん ( https://twitter.com/ayaka_enmt ) おすすめ

自由すぎる……！　サイボウズが最近はじめた新しい「働き方制度」について聞いてみた
https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m001471.html

→場所と時間で区切られた9分類の働き方から選ぶのではなく、一人ひとりが自由に「自身の働き方」を宣言し実行する働き方がスタート。一見ゆるく思えますが、しっかりと「宣言」する必要がある厳しさも……？


【 こんな人に聴いてほしい！ 】

・2018年、「サイボウズ式の記事をたくさん読んだよ！」という方
・「最近知ったから、あまり読んだことないな……」という方
・「第2編集部ってどんな人がいるの？「と気になる方


どの記事が気になりましたか＾＾？

お気に入りの記事を、ハッシュタグ「#サ式」「#第2編集部ラジオ」でつぶやいてくださいねー！

わたしたちがいいね！押しにいきますっ！

ではでは、皆さんよい2019年をお迎えください◎