日々働く中で抱く、ままならない閉塞感。
働く誰もが、きっと１度は経験したことがあるのではないでしょうか。

新卒でトヨタ自動車に入社、現在はサイボウズで人事を務める本書の著者、髙木一史もその１人でした。

当時の思いを綴ったnoteは多くの人の共感を呼び、40万PV、7000スキと大きな話題となり、いまなお読まれ続けています。

「１人の人間として重視されている感覚の薄さ」と「１人ではなにも変えられない、という無力感」。
当時の気持ちを高木はこんな風に分析しています。

そしてその閉塞感は、特定の「誰かのせい」ではなくの日本の「会社のしくみ」によって生み出されている……。

そんな、自身の経験から出発して、「社員が閉塞感を感じず、幸せに働ける会社をつくりたい」という理想を胸に、日本の人事制度の歴史、12社の制度事例（各社人事担当社への直接取材）、サイボウズ人事制度改革の変遷などを学ぶ中で見つけた「会社の理想と個人の幸せを両立させる」これからの会社のコンセプトを「若手人事から人事部長に宛てた手紙」という形式でまとめたのが本書です。

6月17日（金）に発売したばかりの本書の目次を公開します。

目次には、彼が一つの仮説にたどり着くまでの旅の軌跡が端的に表れていると思います。

本書が、会社で、あるいは会社を超えて、社会全体で世代をも超えた対話が始まっていくことのきっかけになることを、著者、編集部一同、切に願っています。

【著者登壇予定イベント】

若手の離職を止めるには？
〜多様な個性を重視するインターネット的な会社の作り方〜
主催：Schoo
開催日時：2022年6月23日(木) 19:00~20:30
詳細はこちらから：

『拝啓 人事部長殿』（サイボウズ式ブックス）刊行記念　
連続オンライン対談
～若手人事が専門家に聞きたい３つの質問～
 主催：丸善ジュンク堂書店
開催日時：2022年7月15日(金)　 19:00~20:30　 海老原嗣生さん（ゲスト）　　　　　 　　　
　　　　　2022年7月19日(火)　 19:00~20:30　 小熊英二さん（ゲスト）
詳細はこちらから：

【出版記念】組織の閉塞感をなくすためにやるべきことは？
主催：チームワーク総研 (cybozu.co.jp)
開催日時：2022年7月22日（金）12:10-12:55
詳細はこちらから：