働き方について

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ノート

ぐちぐち言わずに

無駄なディベートが多過ぎると思う 「俺はこう思う」 「いや違う」 「こうだ」 結構、しょ...

僕が変わっているだけなのだろうか。

飲み会の幹事 僕は職場でもプライベートでも幹事をやることが多い。 幹事をやるときは、みん...

ポータブルスキルについて

NewsPicksの記事で「ポータブルスキル」に関する興味深い記事があった。 キャリアの「これま...

人と人との距離感

今日は「人と人との距離感」について書こうと思う。 心理的なパーソナルスペース オンライン...

チームを創る上で必要なこと

昨日のnoteの続き。 昨日は「エゴをどのようにマネジメントするか」が、これからを生きる上で...

まずはエゴを自覚すること

エゴについて 一昨日、昨日に引き続き、今日も少しだけ関連する話を。(もともと話を繋げる気...

他者の多様性への寛容さは、自分に対する寛容さから生まれる

自分の中の多様性を受け入れなかった結果 昨日のnoteを書いている間に考えた「もう一つのこと...

自分の意見を言わない人

判断材料は多数派か否か 仕事やプライベートで様々な人と会話をすると、自分の意見を言わない...

時代を読む

僕のnoteでは何度も言ってしまっているのだけど、僕は時代背景からゼロイチのニーズは増してい...

交渉のテーブルにつくのではなく

昨日noteを書くのに時間を使いすぎ、仕事があまりできなかったので、今日はあっさり目の内容に...