ITエンジニアのための”アニメ”から学びを得る勉強会 | あにべん!に行ってきた。

レポートを書くまでが勉強会、ということであにべん!についてまとめます。

本当はその日のうちに書きたかったんだけど、ハッピーシュガーライフ見ながら書いてたら、途中半数消え、ライフも0になり一度挫折しましたがようやく投稿。

ITエンジニアのための”アニメ”から学びを得る勉強会 | あにべん!

・勉強会の概要・目的

アニメを通じて仕事を楽しくしていくために、
ITエンジニアがアニメから得た学びを共有する勉強会です。

例をあげると…

SHIROBAKOを見て働き方が変わった!
NEW GAME!でゲーム業界の勉強になった!
ソードアートオンラインを見てVRゲームを作りたくて転職した!
など
このような体験を共有しあい、参加者同士で学び合う場です。
アニメに縛りはございませんので、知らなかったアニメを知る機会にもなるでしょう。

また非常にライトな勉強会なので、発表が初めての方でもLT参加、大歓迎です!

概要に偽りなく、非常にライトで楽しめる勉強会でした。

場所はアカツキさんのオフィス。
毎度素晴らしいオフィスです。

ひとりあたりの制限時間は5分または10分、時間過ぎたら強制終了というルールでスタート

LTのテーマとなったアニメは次のとおり

LT1(10分枠) アディさん

1人目は会場の提供元であるアカツキのアディさん

テーマアニメ:BORUTO-ボルト- NARUTO NEXT GENERAT

なぜ忍者になるのか・・から自分はなぜ働いているのか?どうなりたいのか?を考えるお話。

「動機とは、つまり覚悟だ」という言葉はグッときました。


LT2(10分枠) VTRyo

2人目はRyoさん。スライドの写真はOKですが、本人の撮影はNG。

テーマアニメ:ベイビーステップ

「楽しいが最強のエンジン」というのはわかる。
でも自分の頭で考え続けないと成長はない。

ベイビーステップ見たことないのだけど面白そう。

最後に宣伝ですが、技術書店で本を出すそうです。
ご興味ある方はぜひ。

技術書典5 セイチョウ・ジャーニー


LT3(10分枠) carotene4035

3人目は一度Qiitaに投稿すれば1,000以上のいいねがつくかろてんさん

そんなポエマーなかろてんさんの好きな言語はもちろん「日本語」

テーマアニメ:エウレカセブン

「転職することの怖さ」をどう克服するのがテーマ

「やりたいけどやらないなんて、
変わっているね、キミも」

は胸に刺さりますね。

最後はキッチリタイトルを回収するあたりは流石。

なぜアニメを見ると気持ち良いのか
 => 主人公が殻を破る疑似体験ができるから

というのも納得。


LT4(10分枠) KANE

4人目は受付も務められていたKANEさん

テーマアニメ:亜人ちゃんは語りたい

エンジニア = 人間
 異業種  = 亜人

として、それぞれ別の種族と捉えて付き合っていこうというお話はわかりみしかないですね、、
(多分エンジニア外の人はエンジニアこそ亜人に見えているかと)

【おしごとam】で情報発信をやられており、
順番逆になるもあにべん登壇するという告知も。


LT5(5分枠) nikkie

5人目はnikkieさん。
DjangoGirlsTutorial翻訳と、業務ではrailsがんばrubyされているそうです。

テーマアニメ:アイドルマスター

タイトルは

エンジニア(だけではないと思いますが)何かと決めなければならないことが多く、迷う場面が多いですが、

「でも、私は天海春香だから。」

から、不安があっても自信を持って行動していくことの大切さを伝えていただけました。

(自分も「もっと良い方法があるのでは・・」と悩むこと多いですが、悩んでも自分の実力以上のものは出せないし、さっさと決断した方がフィードバックもらえて良いことも。本当にヤバイ時はだいたい周りが止めてくれる)

アイマス信jy・・ファンも多いこともあってか、
LT後の懇親会ではぜひ話したかったのにという声も多数聞かれましたが、
残念ながら予定がありLT後直帰。

LTで話せなかった・・ということはブログに書かれているようですので、
お話したかったという方はぜひコメントを!


LT6(5分枠) takanakahiko

6人目はtakanakahikoさん

定期的に自動でツイートを消すようにしているようで、

資料のツイートがどっかいってしまったので直リン

テーマアニメ:プリパラ

資料もすごく綺麗で見やすく、同人誌も女児向けにわかりやすく各ポイントは非常に参考になりました。
(そういえば実物見せてもらうの忘れてた・・)


LT7(5分枠) みずりゅ

7人目はかつて新人教育した後輩が去年より上司になったという
育成力に定評のあるみずりゅさん

ご本人も即ブログでLTのまとめ記事を書かれてました。

テーマアニメ:Vガンダム/俺ガイル

俺ガイル好きです。
主人公のだるそうにしてやる時はやるところや、由比ヶ浜のアホそうで実はこいつが一番色々と考えてるんじゃね?というところとか。
(といいつつ、2期しか見てないのは内緒)

「この時間が全てじゃない。でも、今しか出来ない事、ここにしかないものもある」というのはテレビで見ててグッときた覚えが。

というか思い出したのがあれ2期最終回だっただね・・
続き気になる終わり方だったので、早く3期来ないのだろうか。


LT8(5分枠) shion1919

8人目は紫苑さん

テーマアニメ:ガールズパンツァー

まとめ:ガルパンはいいぞ!!!

に尽きるのですが、みほはかなり良いリーダーだと思います。


LT9(5分枠) kiridaruma

9人目はkiridarumaさん
関西からきた学生さんで、この方が一番熱量があった。。

テーマアニメ:スロウスタート

「周りが変わったのではなく、自分が変わった」という
外的要因(自分以外、変えられないこと)と「内的要因」(自分の変えられること)に近い話ですが、自分が変えられないこと(過去とか)くよくよしても仕方がないのですよね。

LT10(5分枠) Morix

最後は本日司会進行も務められたMorixさん

Morixさんといえば、「阿部寛のサイトを高速化した人」で有名らしい。

テーマアニメ:オーバーロード

優秀すぎる部下を持った時どうするかという話がありましたが、
リーダーは必ずしも部下より優秀じゃなくても良いんですよね。

いかに気持ちよく仕事してもらうか、雰囲気や適材適所のタスク分配をしてあげたり。

スライドの途中で出てきた「心理的安全性」とは次のGoogleが発表した、
効率的なチーム作りに有効な方法とのこと。

最近思うのが、これがないと発言や情報共有がなくなり、積極的に行動することもなくなるのでチームとしては非常に非効率(≒言われたことしかやらない)状態になるのよね。(※誰が所属しているチームとは言わない)

Rubyの生みの親であるMatzも叱ると生産性が60%下がるということを公演で言われてました。

※手前味噌ですみませんが、それについても書いた記事です。


11.コントロール意識
   生産性の下げ方、貶す・叱る => 叱ると生産性が60%下がる

ちなみにこのLTを聞いてオーバーロードに興味を持ったので、
見ながら本記事書いてます。


LT11(概念枠) てぃーびー

そして懇親会中、概念としてスライドにてぃーびーさんが召喚。

スライド自体はVTRyoさんが代わりに読む。
テーマが同じくベイビーステップなので。

スライドは探したけど見つからず、、誰か持ってたらください。
(VTRyoさんに聞けばあるだろうけど)


〜懇親会〜

また、LTも楽しかったけど、やっぱその後の懇親会が楽し過ぎた。
皆アニメ好きなのでまるてオフ会状態(オフ会行ったことないけど)

また、当日のTwitterはKANEさんがまとめてくださいました!
見ると当日の雰囲気が掴めると思いますのでぜひご覧を。


最後にこんな素晴らしい会場と食べ物まで提供いただいたアカツキ様
そして運営の方々ありがとうございました!!


LTの途中会社の紹介等も挟むことなく、なんだか申し訳なかったのでリンクを貼ります。

アカツキ

アカツキさんは
「八月のシンデレラナイン」といったモバイルゲーム事業や、

「SOTOASOBI(そとあそび)」といったアウトドア・レジャーの予約サービスアプリを提供されている会社です。

入る時とのようなものもいただき、、素晴らしい会社です。
またLT等で訪れることができる機会があると思いますので、ご興味のある方はぜひ!!


終わり


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Taku

技術書典5 まとめ #技術書典

2018/10/08 (月・祝) 池袋サンシャインシティ2F 展示ホールDにて開催の「技術書典5」に関連するnoteを集めます。新しい順。 共同編集したい方/追加してほしいnoteがある方は湊川あい @llminatoll までTwitterリプライください!追加します!
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