大学職員の採用試験を受ける前に確認しておきたい大学関連ニュース(2018年12月前半版)

はじめに

大学職員の採用試験では、「最近、大学関連で気になったニュースはありますか」などと、大学業界に本当に興味があるか、どのような点に問題意識を持ち、どのような考え方を持っているかについて問われることがあります。

このような質問に対しては、直近の大学関連のニュースを事前にチェックしておかないとうまく回答ができなくなってしまいます。

また、その他にも、「よりよい大学となっていくためにはどのような取組を進めるべきか」、「大学職員になったらどのような取組をやっていきたいか」など、これから実施すべき取組についての提案を求められることもよくあります。

このような質問に対しては、何も情報がない状態で自分独自の考えを述べることは難しく、一般的には、他大学で実施している特色ある取組を紹介する形で提案をしたり、それをヒントに新しい取組を考えて提案したりすることになると思います。

これらの対策を行うためには、インターネット上で事前に大学関連のニュースを確認しておくことで対策を練ることができますが、就職・転職活動中に様々なサイトから必要な情報を確認することはかなりの負担になると思いますし、見つかった事例が先端的な取組なのかどうかを判断することは難しいと思います。

そこで、大学職員歴10年以上で、採用試験の面接官を担当させていただいている私が、ここ最近の大学関連のニュースで、先進的でおもしろいと感じた取組や知っておくべきと感じた事例について、分野ごとに各取組・事例の概要をまとめさせていただいています。

また、各取組・事例については、これまでの大学職員での経験を踏まえ、各取組・事例が職員としてはどのように感じるか、取組・事例は大学業界の課題を解決に導くようなものなのか、取組・事例を見るうえでの注意点なども併せて記載するようにしています。

ここで紹介する取組・事例で気になったものについては、各大学のウェブサイトなどで詳細を調べていただき、自分なりの考えをまとめていただいたうえで、採用試験に臨んでいただくとより適切な対応ができると思います。

今回は、2018年12月前半に確認できたニュースの中で、26件のニュースについてまとめております。

皆様の就職・転職活動にお役立ていただければ幸いです。

~(宣伝)私が出版している電子書籍等について紹介させていただきます~
<大学職員の採用試験対策を行うための書籍等>
・『大学職員の採用試験を受ける前に知っておくべきデータや大学の課題・用語等【平成28年1月版】』
・『大学職員面接回答事例集59』
・『大学職員の採用試験を受ける前に知っておきたい大学のデータ42』
・『大学職員の採用試験を受ける前に確認しておきたい「大学関連ニュース」(2018年7月~8月版)』

<ココナラでの相談受付>
「ココナラ」というサイトにおいて、「大学職員の就職・転職を目指す方にアドバイスをします」というサービスを出品しています。志望動機や面接での回答予定内容について、大学職員の面接官として、どのように感じるかなどについてお伝えするサービスです。

 以上については、以下のサイトから詳細を確認できますのでぜひご確認ください。
https://hspindex.com/2018/09/16/1618/


目次

第1章 教育改革に関するニュース
1 カリキュラム(教育課程)改革【2件】
2 特色のある授業・取組【2件】
3 学習支援・教育環境の整備【3件】
4 リカレント教育(社会人教育)【1件】

第2章 学生支援に関するニュース
1 キャリア・就職支援【1件】
2 ダイバーシティ【1件】
3 経済支援【1件】
4 学生生活・課外活動支援【1件】

第3章 入試・広報に関するニュース
1 新たな入試制度の導入【1件】
2 高校生を対象としたイベントや高校との連携【1件】

第4章 グローバル化(国際化)に関するニュース
1 海外大学等との交流の促進【1件】
2 日本人学生の語学力を高める取組【1件】
3 外国人留学生の支援【1件】

第5章 事件・事故・不祥事に関するニュース
1 大学の事件・事故・不祥事【2件】
2 教員の事件・事故・不祥事【1件】

第6章 その他のニュース
1 経済界の動向【1件】
2 新設大学・新学部等の設置【1件】
3 大学ランキング【3件】
4 その他特色ある取組【1件】

第1章 教育改革に関するニュース


1 カリキュラム(教育課程)改革

(1)学士と修士を5年で取得できるプログラム
<実施大学>
国際基督教大学

<取組の概要>
国際基督教大学では、学士と修士を最短5年で取得できるプログラムを開設します。

プログラムは3つあり、①国際バカロレア教員、②外交・国際公務員、③責任あるグローバル経営者・金融プロフェッショナルを養成するプログラムです。

国連など国際機関や高度な専門性を求められる職場では、学士+αの人材が必要とされていますが、日本では他の先進国に比べて修士や博士を修めた高度人材が少ないことから、これを解消する狙いもあるとしています。

<取組に対するコメント>
日本では修士や博士の学位を取得している人材が少ないとされていますが、その要因は修士・博士の学位を取得するにはお金と時間がかかること、企業側が修士・博士の学位をあまり評価しないことだと考えられます。

また、企業側が評価をしてくれないということは、日本の大学が輩出する修士・博士の人材は、企業にとっては学士の学生と区別するほどの魅力がないのかもしれません。

今後はこのようなプログラムを積極的に推進し、質の高い人材を輩出していくことが日本の大学の存在意義を確立するうえでも重要になるかもしれません。

(2)国内留学の相互受け入れ
<実施大学>
関東学院大学・札幌学院大学

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大学職員の採用試験を受ける前に確認しておきたい大学関連ニュース(2018年12月前半版)

山田 隆司

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山田 隆司

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