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上司が部下に与えるべき「意味」


「デキる上司」っていったい
どんな上司だろう。

そんなことを時々考える。
上司も部下もいないのに...笑
無論、後輩から尊敬され、慕われる上司は
デキる上司だろう。

では、デキる上司は、部下に何を与え、
どのように接しているだろう。
僕の頭の中で思い浮かぶ「デキる上司」
だった人に基づいて書いていく。

............

・「デキる上司」は闇雲に怒らない

上司が部下に何を与えているか。

一般的に怖い上司とされる人は、
部下にただ仕事を与え、
足を引っ張る部下には、感情的に怒る。

「この仕事任せていい?」
「この案件○○君いってきて」

みたいな感じ。
ただ案件を振るだけでは、
正直誰でもできるよね。

あと、これは僕個人の考え方だけど、
注意するときに、怒鳴る必要って
ほぼほぼない。

こんな感じのヌルい奴がいると
ついつい怒鳴りたくなる気持ちも
分かるけど、それで解決するかな?

一時的な感情の発散に過ぎないし、
怒鳴られたこのヌルい奴はさらに
ネガティブになり、周りに悪影響
与えるかもしれない。

じゃあ、デキる上司が何を与えているか
自分の社会人時代を考えたら、
僕はデキる上司に
意味」を与えてもらっていた。

............

・「意味」

入社当初から、独立願望があった僕は
正直、「経験」のために前職の会社に入社。
もちろん、採用の仕事が素直に楽しくて、
やりがいであふれていたから、
続けていたわけだけれども
大人の事情で、社内がギクシャクすることが
頻繁にあった。

時に足の引っ張り合いなども
目の当たりにした僕は
会社を辞めようか悩んでいた。

自分から相談こそあまりしなかったが
僕が悩んでいることを、お世話になった
部長に気づかれ、一度じっくり話した。

その際、部長に言われた

「なかもと、お前はこの会社にいる意味
しっかり持てていない。会社のためにじゃなく
まずは、自分のためだ。
先輩や上司から盗めるものがあるか
自分の夢のために、この会社で働く意味
しっかり持てているなら一緒にまだ頑張ろう。
この会社で働く意味があまりないなら、
ステップアップしたほうがいい」

という話が未だに心に刺さっている。
働く「意味」、この会社にいる「意味」
明確に持てていないと、前向きに仕事なんて
できないってこの時気づいた。

そしてこの話の後、僕は会社と顧客のため
だけでなく、「自分のため」にも
この会社で働いた。そして、
自分の夢や「理想の自分」と比較した時に
この会社で働く「意味」がぼやけた時
この会社をやめた。

辞めてよかったかどうかは、
これからの自分次第。
毎日、「意味」を持って行動し続けている。

僕は、周りの人のためだけでなく
自分のためにも仕事を本気で楽しむ。
君はどうする?

…………

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なかもとまさや@na_ka_mo_

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コメント1件

私もこんな上司でありたいなぁと省みるきっかけになりました!
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